Pia - 07.07.2021 - 07:22

Ker po vašem tolmačenju, bi za nekoga, ki ima potne stroške nižje od 30 eur, to morali obdavčiti, ali kako?

opica - 07.07.2021 - 08:16

- V uredbi piše - (2) Ne glede na prejšnji odstavek se povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja do višine 30 eurov mesečno .
 - V pojasnilih  MF piše  »ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja najmanj v višini 30 evrov mesečno »
 Sedaj pa razumi, če lahko.

t - 07.07.2021 - 08:50

Tudi mene to bega. Nič ne znajo jasno napisati. Najbrž ima ZDR prav, kot pojasnjuje spodaj, saj je razlaga logična in veliko bolj jasna kot pa v pojasnilu MF. 

ZDR - 07.07.2021 - 08:35

Moje mnenje je še vedno sledeče, da obliko prevoza določa interni akt, kolektivna in ZDR.
Uredba omejuje samo zgornjo višino.

Se pravi (primer kolektivna-trgovina) najprej pogledaš v kolektivno in ZDR in umestiž v Uredbo:
- delavec je oddaljen manj kot 1 km - ne pripada nič
- delavec je oddaljen 5 km in ima mestni prevoz (mesečna 37 EUR) 
  po kolektivni mu pripada mesečna (37 EUR) in se mu lahko izplča le če prinese
  potrdilo o nakupu, sicer se mu lahko izplača le 30 EUR.
- delavec je oddaljen 100 km in nima možnosti javnega prevoza - temu se izplača 0,13 po km

Za druge kolektivne in pa je verjetno drugače. JS pa ima po novem v Dodatku za vse določen kilometer in ne javni prevoz.
Mogoče je to koga zbegalo pri razlagi.

LP ZDR

jst99 - 07.07.2021 - 09:01

Jaz si razlagam isto.

A - 07.07.2021 - 08:41

Se strinjam z ZDR

opica - 07.07.2021 - 09:01

Problem je tam, kjer kolektivne pogodbe govorijo drugače. Npr. KP za trgovino govori: "Povračilo stroškov prevoza na delo in z dela se izplačuje najmanj v višini 70 % cene javnega prevoza. V primeru, ko ni možnosti javnega prevoza, delavcu pripada povračilo stroška za prevoz na delo in z dela najmanj v višini 0,16 EUR za vsak polni km poti in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost.«
Sedaj  lahko uredba pri nekaterih zaposlenih določa manj, kot omejuje KP. In kaj naj potem pri vsakem delavcu razliko na uredbo obrutimo ? In to je samo enak KP.

jst99 - 07.07.2021 - 11:03

Ste spregledali, da v KP piše:
 "...in največ v višini in pod pogoji, da se ti zneski ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja in osnovo za plačilo prispevkov za socialno varnost."
Torej to še vedno pomeni 0,13 EUR / km...

opica - 07.07.2021 - 11:44

To je nekak pilo vodo, ko je bilo po uredbi več kot po KP. Sedaj pa je zadeva obratna in ne vem ravno, če je to ok razlaga. Vsaj jaz je nisem našla. 
 

Noel - 07.07.2021 - 10:36

Meni je tudi najbolj logična razlaga, ki jo podaja zgoraj ZDR.

Uredba za moje pojme ne določa višine, ki delavcu pripada. To določajo drugi dokumenti.
Določa le maximalno neobdavčeno višino.

Torej, če delavcem izplačujemo 0,16€ zaradi določbe v kolektivni pogodbi, potem izplačujemo 0,16€ še naprej, vendar razliko nad uredbo (med 0,13€ in 0,16€) obrutimo.

Tako razumem jaz.

Milka - 08.07.2021 - 14:11

Tudi jaz razumem tako, edino dilemo, ki jo imam je, ali razliko nad uredbo res obrutimo ali je to osnova za obračun davka, torej bruto znesek?

Katrca - 08.07.2021 - 10:40

Prav razumete.