Pozdravljeni,

v naši trgovini bomo zaposlili delavko, trenutno je na porodniški in naj bi jo predčasno prekinila, zato da se bo zaposlila pri nas. Pozanimala se je kako je s predčasno prekinitvijo porodniške in naj bi ji dejali da ji moramo za en mesec dati dopust? ( verjetno ker bo prekinila porodniško ali kako)

Je imel kdo takšen primer?

Ko se bo zaposlila pri nas ji bomo sorazmerno dali dopust in sorazmeren del regresa od dneva zaposlitve oz. ko bo pričela delati.

Mislim da ne rabimo mi nič drugega narediti, kakor dati sorazmeren del od dneva pričetka dela.

Hvala za odgovore