Po sodni odločbi je delodajallcu zaradi nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi za nazaj naloženo izplačilo plač,regresa, nadomestila za neizrabljen letni dopust ter zamudne obresti.
A obračunamo nadomestilo za neizrabljen letni dopust kot del plače in ali je potrebno izplačilo zamudnih obresti kaj poročati na Furs?