Simbi - 15.09.2021 - 16:45

Če je bila vročena odpoved, ki jo je podal delodajalec ali pa zaposlena, je odjava z iztekom odpovednega roka. Če je prenehanje brez upoštevanja odpovednega roka, pa mora biti o tem sklenjen sporazum, v katerem se napiše zadnji dan.

Zoja - 15.09.2021 - 17:05

Hvala Simbi, običajno smo vpisovali zadnji delovni dan kot datum prenehanja, kar v našem primeru je 13.09.2021.

 

Magda - 15.09.2021 - 21:52

Tega pa ne razumem cisto..

Datum odovedi podpise 14.ega .... zadnji dan v sluzbi je pa 13.

Kaj je pa potem 14ti? Koristi dopust ali ure?

B - 16.09.2021 - 07:10

13.9 , če je podpisala odpoved za nazaj, sicer pa 14..9.

Joz - 16.09.2021 - 19:03

Če je podpisala s 14.9. potem je zadnji dan 14.9. Tu ni nič drugače. 

Simbi - 16.09.2021 - 19:29

No, pa se dajmo v tole malo bolj poglobiti....
Zoja, za začetek pojasnite kdo je komu dal odpoved in iz katerega razloga, potem bomo pa naprej debatirali...