Dada - 17.09.2021 - 14:32

Sicer ne razumem čisto vašega vprašanja, ampak vseeno. Za vsakega delavca je potrebno voditi evidenco letnega dopusta, tako veste koliko ga je izrabil in koliko ga še ima na voljo. Letni dopust je plačan enako kot delo, samo da ni stroškov prevoza in malice in morebitne stimulacije).

Slavica - 17.09.2021 - 21:41

Odvisno od sistema obračuna plač. Če plače obračunavade na mesečni fond (160, 168, 176 in 184 ur) in ne na povprečni (174) in bruto plača ni fiksna, ampak se mesečno spreminja glede na ure, se lahko zgodi da ima zaposleni dopust bolj plačan kot če bi delal, če je v preteklem mesecu imel več ur in s tem višjo plačo.

B - 18.09.2021 - 07:39

V kolikor obračunavate dopust po 137. čl. ZDR se lahko zgodi, da je plačan dopust višji od rednega dela. Programsko mora biti nastavljeno tako, da do tega ne pride. Ročno spremljanje je nemogoče.