podjetje bi letos izplačalo 13. plačo, tega ni naredilo še nikoli. glede na to, da je imelo podjetje določen del zaposlenih prvih 6 mesecev na skrajšanem delovnem času preko pkp-jev, ali je sedaj kakšna omejitev z izplačilom? ali ga lahko dobi tudi direktor? pa še eno vprašanje. ali lahko podjetje izplača 13 plačo samo letos ali bi bilo boljše, da izplača npr. božičnico? radi bi dali vsakemu zaposlenemu še 1 plačo na podlagi dobrih poslovnih rezultatov, vendar na takšen način, da ne bi bilo potrebno direktorja izključiti oziroma vračati pomoč za skrajšan delovni čas. hvala za vašo pomoč :)