Prejeli smo odločbo, da se zaposlenemu odredi karantena na domu.
V odločbi piše, da je zaposleni upravičen do nadomestila plače.
Nadalje piše na ZRSZ:

Višina nadomestila plače
za čas karantene je odvisna od vzroka za izdajo odločbe o karanteni (80 % ali 100 % osnove),
za okoliščine višje sile je enaka kot pri nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnih razlogov (80 % osnove),
nadomestilo plače za karanteno in višjo silo ne sme biti nižje od minimalne plače (25. člen ZNUPZ).
 
Zakonodaja
Podlaga za uveljavljanje povračila je Zakon o nujnih ukrepih na področju zdravstva (ZNUPZ, Uradni list RS, 112/2021), ki je začel veljati 14. 7. 2021.

V ZNUPZ piše

(1) Delavec, ki je bil v karanteni na domu po stiku ali sumu stika z okuženo osebo in zaradi tega ne more opravljati dela v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, delodajalec pa zanj ne more organizirati dela, pri čemer do stika ni prišlo med opravljanjem dela za delodajalca, ima pravico do nadomestila plače v višini, kot je določena v zakonu, ki ureja delovna razmerja, za primer začasne nezmožnosti zagotavljanja dela iz poslovnega razloga.

Zdaj pa ne najdem informacije koliko je višina nadomestila 80% ali 100%?
Ali prav gledam - 138. člen ZDR, torej 80% nadomestila.

Prosim za info. Hvala.