Naslov teme: štipendija in zaposlitev
4608 12.10.2021 - 09:49h / Ostalo / Avtor: štipendija / 429 / 3
Je pa nek dogovor med lastnikom in sinom, da bi se najprej zaposlil nekje drugje, tam pridobil še določena znanja in širino ter se nato vrnil in se potem sčasoma uvedel v posel.... ali se to sme? Ali se da na tak način napisti pogodbo? Ali drugače po zaključku študija napišeš, da ni primerna delovnega mesta zaradi razmer ter napišeš, da mu ni potrebno vračati???
Ker kaj bo čez 5 let res nikoli ne veš...
Kaj predlagate, pa preden sodite povem, da podjetje ni neko izkoriščevalsko ter se ne gre za izčrpavanje.
Jaz preprosto ne vem kaj naj svetujem.
TIBA - 12.10.2021 - 10:37
Hmm..razmišljam. Pogoj dajalca štipendije, da se bo štipendist zaposlil na dolocen datum v prihodnosti? Štipendirajo ga zdaj za delovno mesto ki ga bodo imeli v prihodnosti..
Še razmišljanje koga bo dobrodošlo tudi meni.
petra75 - 12.10.2021 - 15:05
tako kot ste rekla..nihče ne ve kaj bo čez 5 let...dajte mu sedaj štipendijo...ne omenjajte ničesar nikjer, da se bo sin kje drugje zaposlil...pa boste potem čez 5 let reševali dano situacijo...
marsikje potem sila razmer, prisili očeta, da enostavno čez noč preda posel sinu.
srečno.
B - 13.10.2021 - 08:41
Klasična štipendijska pogodba s pravicami in obveznostmi. Po izteku študija se bo ugotavljalo ali štipenditor potrebuje delavca ali ne in na tej podlagi zaključi štipendijsko razmerje. To je to, vse ostalo razmišljanje je nepotrebno.
