Naslov teme: počitniška prikolica-davčni vidik
4615 12.10.2021 - 18:36h / Ostalo / Avtor: MAJA / 619 / 6
Počitnikovanje v prikolici je dostopno vsem delavcem. Ti podjetju ne plačajo nič, upravljalec kempa jim zaračuna enak znesek(dnevno bivanje plus taksa plus elektrika....) kot drugim tustom.To da sam nakup ni davčno priznam strošek in da ni odbitka vstopnega ddv mi je jasno, kaj pa amortizacija???
Koriščenje prikolice smatram da ni bonitetea za zaposlene.
Imam prav?
L.. - 13.10.2021 - 07:47
Če delate stroške (amortizacija) potem morate narediti tudi prihodke in vsaj amortizcijo zaračunati delavcem, ki so počitnikovali. Kako pa je z letnim pavšalom v kampu- kdo nosi njegov strošek ? Če d.o.o., morate tudi to razporediti na koristnike prikolice.
Eva - 13.10.2021 - 08:24
V vaših podatkih nekaj manjka. Vi delavcem ne zaračunate nič. Upravljavec kampa pa jim zaračuna vse. Po tem sodeč ima dohodek samo upravljavec kampa. Kaj pa dnevi, ko ni turistov? Letni obračun za vas?
Preberite tole temo, morda vam bo kaj v pomoč:
https://www.davkoplacevalci.com/davcni-klepet/prikaz/487482/poitnike-kapacitete-na-hrvaki-obali
Jana - 13.10.2021 - 08:55
Letnega pavšala ni-je zastonj, ker je prikolica na privat zemlji v kempu.
Torej kaj je z boniteto??
Eva - 13.10.2021 - 09:01
Če je počitnikovanje dostopno vsem delavcem pod enakimi pogoji, bonitete ni. Prav tako ni priznan noben strošek.
Mat - 14.10.2021 - 14:18
Poznam take primere in ne delate pravilno, moj nasvet eleganten !
Zaračunajte delavcem najemnino prikolice, kot je pač nekdo noter v nekem minimalnem znesku npr. 35 eur za tedenski najem prikolice, to je 5 eur na dan z navedbo, da bivanje in ostalo plačujejo delavci direktno kampu. Tako se izognete 1000 in eni težavi ob davčni kontroli.
Joz - 18.10.2021 - 13:10
Mat, lepo ste napisali ampak ne bo šlo. Ker se storitev opravlja na Hrvaškem (oddajanje najema), je potrebno tam odpreti d.o.o. ali s.p. in voditi račune, na koncu pa še oddajati bilance na hrvaški furs. Bolj enostavno, nihče nič ne plača pri delodajalcu, potem pa morajo imeti vsi zaposleni enake možnosti. Eni bodo koristili oz. so že letos, drugi pa prihodnje leto in tako naprej, da pridejo vsi na vrsto.
