Naslov teme: pokojninska/delovna doba - študent
4656 15.10.2021 - 14:20h / Ostalo / Avtor: teccna / 504 / 3
študentje plačujejo prispevek za PIZ, kar se šteje v pokojninsko dobo.
Ali bi morali (preračunano) to dobo upoštevati tudi ob redni zaposlitvi študenta, zaradi izračuna dodatka za delovno dobo?
Zakonodaja:
ZDR-1, 129. člen - Delavcu pripada dodatek za delovno dobo. Višina dodatka za delovno dobo se določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti.
KP xx - delavcu pripada dodatek za delovno dobo v višini 0,5% od osnovne plače za vsako izpolnjeno leto delovne dobe.
Hvala za pomoč!
B - 16.10.2021 - 09:28
Ker študent v času študija ni v delovnem razmerju, se mu ta doba šteje kot pokojninska doba ne pa delovna doba. Torej za ta čas mu dodatek na DD ne pripada.
TIBA - 16.10.2021 - 10:53
Se ne strinjam povsem z odgovorom B...namreč ZDR pravno ne opredeljuje pojma delovna doba.
Četudi ni definicije tega pojma pa načeloma velja, da je to čas ki ga je delavec prebil na delu (in študenti ga). Morda natančneje ta pojem definira vaša KP, ne vem. A moje mnenje je, da se vsa obdobja za PIZ prispevek, ki izvirajo iz opravljenega dela (sem torej ne sodi starševski dopust, čas nadomestila za brezposelnost in morda, hmmm, tudi čas refundiranih boleznin) štejejo v delovno dobo.
Ste pa s vprašanjem odprli polje pravne praznine, bi bilo treba Ministrstvo za delo zaprosit za pojasnilo. Sodne prakse na to temo nisem brala.
prodajalec - 19.10.2021 - 09:23
vprašajte na SPIZ.
meni so rekli da je delo preko ŠS enakovredno delovni dobi in da ima študent delovno in pokojninsko dobo. Se mi pa oseba ni hotela predstaviti. Naj še kdo povpraša.
