Neža - 18.10.2021 - 13:09

Ljubilejna... malo sem se nasmejala... :)

Ponavadi imamo podjetja izplačilo jubilejne nagrade opredeljeno v aktih, če ne pa se ravnamo po kolektivni pogodbi. Je pa odvisno, kako ima kdo opredeljeno ali česa se drži... Nisem še slišala, da bi imeli oba primera izplačila. Kriterij je ali ali.. Ali zadnjih let pri delodalacu ali pa skupnih let. 
Vsekakor pa je praksa kolikor mi je znano, da se izplačuje zadnja leta pri delodajalcu... 
In ker je v zadnjih letih težko zbrati pri delodajalcu vsa leta skupaj, zaradi takšnih ali drugačnih razlogov, marsikdo pri jubilejni nagradi pade skozi... 

faca - 19.10.2021 - 12:22

odvisno kako v podjetju izplačujete in kako imate pravilnike ali kolektivno pogodbo - obe izplačili nista neobdavčeni , samo eno ahko izplačate neobdavčeno
- ali izplačate 30 let pri zadnjem delodajalcu - kljub temu da je bilo to lani, je to lahko letošnji strošek 
- ali 40 let skupne dobe - znesek je običajno enak , vsekakor glejte na enakopravnost zaposlenih - tako kot drugim, tudi temu delavcu. Če nimate pravilnika, dobro, da napišete vsaj kak sklep uprave, kako se izplačujejo jubilejne nagrade.

Joži - 19.10.2021 - 13:56

Kriteri je ali,ali