Naslov teme: PLAČE
4711 20.10.2021 - 12:09h / Ostalo / Avtor: MIKI / 1007 / 6
1. Minulo delo se posebej prikaže za redno delo, za letni dopust, praznik in minulo delo je
vključeno v urni postavki. Zato je urna postavka višja kot za redno delo.
2. Dodatek do minimalne plače se obračuna samo za redno delo, za dopust, praznik in boleznine ti ne pripada. Vsaki mesec je drugačen glede na čas prisotnosti na delu in praznikov, boleznin ter koriščenju letnega dopusta.
3. Za boleznine se vzame bruto prejšnjega meseca, katera pa ne zajema dodatka do minimalne plače.
123 - 21.10.2021 - 07:14
Dodatek do minimalne plače se doda vedno, če je bruto plača pod 1.024,24 eur, ne glede na vrsto izplačila (redno delo, dopust, bolniška). Upoštevati pa je potrebno še to, da do dodatki izvzeti (dodatek na popoldansko delo, nočno in nadure.
st - 21.10.2021 - 08:08
Ne mešat pojmov minimalna plača in minimalna pokojninska osnova.
Capyka - 25.10.2021 - 08:17
Bolniška se ne upošteva zraven....
123 - 21.10.2021 - 07:17
Pa pazi še na minimalna osnovo za prispevke. Osnova za bolniško pod 30 dni, se vzame osnova delavca (npr 80%, 90 % ali 100 %) odvisno od vzroka boleznine
B - 25.10.2021 - 08:18
Osnove za nadomestila so navedene v 137. čl. ZDR.
Špela - 09.11.2021 - 13:54
Minimalna plača je samo za delo. npr. če nekdo dela vseh 174 ur v mesecu, takrat mu pripada 1.024,24 €, če pa ima dopust, bolniško, pa sorazmerno glede na ure.
