TIBA - 08.11.2021 - 11:04

Pravnika za DR svetujem

LUNatA - 08.11.2021 - 11:10

Jaz vam verjamem. Je pa običajno kaj takega na glas reči kar narobe. Grdi delodajalci, bogi delavci. Pa še osebnega zdravnika namočimo, da piše neupravičene bolniške. Sem kadrovica po izobrazbi, ampak bi za take odpovedne postopke plačala specialiste. 

Me pa zanima, če mogoče kdo ve: Čakam bolniški list za prejšnji mesec. Kdaj ga običajno zdravniki vložijo? Do kdaj ga najkasneje lahko izdajo? Ali lahko izdajo bolniški list od 15.10., če niso takrat odprli bolniške?

vodonos - 08.11.2021 - 12:27

Vse je možno
Meni je zdravnik za zaposlenega po dveh mesecih , če ne več, izdal bolniški list.
Sicer ko sem spremljala v SPOT-u, je bil odprt za par dni, pa preklican, pa spet malo odprt, pa spet preklican.....
Sem prevzela riziko in čakala, potem pa le kontaktirala zdravnika, da je to uredil.

Simbi - 08.11.2021 - 17:01

Bolniški list je običajno takrat, ko delavca spomnimo, da ga še ni in da ne bo plače. Klic zaposlenega v ambulanto običajno zadošča.
Je pa lahko od 15.10. dalje, ja. Če ga vi v e-vem ne vidite, še ne pomeni, da ni bila bolniška odprta.
Za tiste, katere vem, da so v bolniški (odločba imenovanega zdravnika), največkrat sama urgiram v ambulanti, če želim pravočasno zaključiti obračun plače. 

LUNatA - 08.11.2021 - 17:31

Hvala za info. Sem bolj mislila, da zdravniki to avtomatsko naredijo konec meseca. 

samostojni računovodja - 09.11.2021 - 14:34

zaenkrat mokre sanje, žal.
Sistem jim to omogoča. 

Tea - 08.11.2021 - 19:52

Dostim zdravnikom pišem maile in prosim....

LUNatA - 09.11.2021 - 07:37

Zanimivo. Danes je zdravnica vložila bolniški list s 1. dnem zadržanosti 15.2.2021. In označena bolniška od 1. - 31.10.2021. Pravilno bi bilo prvi dan 15.10. in bolniška od 15.-31.10.2021.
Mogoče lahko refundiramo! :)))

 

Simbi - 09.11.2021 - 17:21

mogoče gre za rediciv

LUNatA - 10.11.2021 - 07:03

Hvala za mnenje. Na to nisem pomislila. Bom bolj previdna pri komunikaciji z zdravnikom, čeprav na žalost ne verjamem. Zagotovo je bila bolniška naknadno odprta. Zato so se tudi zmotili s 1. dnem zadržanost. Grrrr.

Delavec letos še ni bil v bolniški ozirioma nimam nobenega bolniškega lista. Od januarja do junija je bil na čakanju. V oktobru ko je bil kao ves mesec na bolniški, pa je v prvi polovici oktobra en teden delal in en teden bil na dopustu.

Jure - 08.11.2021 - 11:56

Pozdravljeni,

Verjetno, če je več kot en mesec na bolniški, ima komisijo kjer preverjajo njegovo zdravstveno stanje.

Silvi - 08.11.2021 - 12:52

Saj je avtorica napisala, da je vedno za drugo bolezen doma. Verjetno zdravnik s tem ne gre na komisijo, ampak je vedno v strošek podjetja in to je problem. Ker gre vse v strošek podjetja, delavca pa praktično nikoli ni na delovnem mestu.

Kot že napisano: svetujem pomoč odvetnika v tej zadevi. Da bo postopek pravilno izpeljan in da potem v primeru spora ta isti odvetnik zadevo zagovarja na sodišču.  

Tea - 08.11.2021 - 19:53

hvala za mnenja

Opa Zovalec - 09.11.2021 - 10:04

Če je delavec toliko odsoten ne bi smel biti problem izvesti odpoved iz poslovnih razlogov. Saj ni dosti členov v ZDR-1 na to temo. In pazite na postopek. Tu se na sodišču pada, ne na vsebini!

Tea - 15.11.2021 - 10:18

bolezen naj ne bi bila  razlog za odpoved iz poslovnih razlogo. Na kakšen način ste to mislili?
 

kamenček - 09.11.2021 - 11:40

Pošljite ga na izredni zdravstveni pregled na medicino dela k vašemu pooblaščenemu zdravniku medicine dela.

Tea - 10.11.2021 - 08:48

Smo tudi to poskusili, pa ga je poslal k psihiatru in tudi tam je dobil bolniško

B - 09.11.2021 - 13:22

Tako je, mislim, da je izreden zdravstveni pregled nujen . Zatem mu je treba nadzirati bolniški stalež ( aktivirati dedektiva) . Kot zadnja faza pa odpoved pogodbe zaradi nesposobnosti opravljanja dela. 

MP - 10.11.2021 - 09:54

Samo razmišljam, na ZZZS je refunadcija tudi v primeru, ko je v koledarskem letu več kot 120 dni na bolniški:

" v primerih iz tretjega odstavka 137. člena Zakona o delovnih razmerjih - delavcu in samostojnemu zavezancu pripada nadomestilo plače od prvega delovnega dne začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom potem, ko je bilo za posamezno odsotnost z dela do 30 delovnih dni zaradi bolezni ali poškodbe, ki ni povezana z delom, izplačano nadomestilo v breme istega delodajalca v koledarskem letu za 120 delovnih dni"

Tea - 15.11.2021 - 10:17

Sem to že prebrala ta člen - 120 dni pa je 6 mesecev , toliko ni, ker si uredi kakšen mesec 4 urno bolniško , razliko koristi dopust.