Zaposlenemu v našem podjetju smo februarja letos izročili redno delovno odpoved, ker je bil od lanskega poletja skoraj vsak mesec po ves mesec na bolniški, iz leta 2001 pa se mu še vlečejo minus ure. Dne 21.03.2003 mu preneha delovno razmerje ni pa še pokoristil 7 dni dopusta iz leta 2002. Sedaj hoče koristiti nov dopust, noče doprinesti ur, hoče jubiljeno magrado itd.

Ali mu pripada dopust in regres za leto 2003 čeprav še ni izkoristil lanskega in ima še -50 ur (kar pa pravi, da ne bo doprinesel)?