Barca - 22.11.2021 - 18:37

Ne, samo kot pokojninska doba se šteje.

Avalon - 23.11.2021 - 08:25

Ko se bo ta študent zaposlil, bo svojemu delodajalcu prinesel izpisek delovne dobe iz ZPIZ-a, kjer bo vidno tudi, koliko študentskega dela se mu šteje v delovno dobo in posledično se mu bo tudi to štelo v minulo delo. Ni pa "ena na ena", ampak manj. Torej če je 1 leto delal kot študent se mu prizna manj kot 1 leto za delovno dobo....ampak, bolje išta nego ništa. 

B - 23.11.2021 - 09:16

Študentsko delo je samo pokojninska doba, delovna doba pa je delavno razmerje in zavarovanje z M1

LUNatA - 24.11.2021 - 07:13

Imam ZPIZ izpis pokojninske dobe za novozaposlenega. En kup postavk z "nazivom zavezanca": delo v okviru drugega pravnega razmerja, registrska številka 6025222222 in brez točnih datumov "zaposlitve". je to študentsko delo? Videla sem že na primer "nadomestilo - brezposleni", "CSD - nadomestilo", ... tega pa še ne. Ima pa ta novozaposleni max 9 mesecev 11 dni tega dela v enem letu. To se mi zdi kar veliko za študentsko delo.
 

ANJA - 24.11.2021 - 13:36

"drugo pravno razmerje" je samo pokojninska doba (pod pogoji), ne pa delovna doba, ki bi se vključila v obračun % za minulo delo.

LUNatA - 24.11.2021 - 14:04

Hvala za odgovor. Ne bom vključila v delovno dobo.
Mogoče veste, kaj bi to lahko bilo?

ANJA - 24.11.2021 - 14:36

Točno pojasnilo dobite na ZPIZ, ker pod isto oznako je avtorski honorar, dijaško in študentsko delo, prostovoljci - kar nekaj stvari, za katere se plačuje prispevek PIZ in se ne všteva v delovno dobo. Za to oznako tudi ne pridobite podatke o zavarovalni osnovi, ki bi bila podlaga za izračun nadomestila plače.