PIKA - 26.11.2021 - 06:52

Mislim,da je to izobraževanje na delovnem mestu.

Suzi - 26.11.2021 - 07:09

Ne vem če bi lahko rekli izobraževanje na delovnem mestu. Po moje bi se moralo to smatrati podobno ko izobraževanje, ki ga nekateri zaposleni opravljajo ob delu. Podjetje plača zaposlenemu šolanje za določeno izbrazbo, za kader, ki ga potrebuje in zanj plača šolnino. Zaposleni in podjetje skleneta pogodbo o plačevanju šolnine in obveznostih zaposlenega zaradi te ugodnosti.
Ker je znesek orpavljanja izpita prav tako velih strošek, misli, da bi se ta zadeva mogla obravnavat isto.
Izobraževanje na delovnem mestu jaz smatram varstvo pri delu, kakšen seminar in podobno. 
Vsekakor bi plačilo izpita obravnavala drugače. Kar pa ne spremeni dejstva, da je potem to priznan strošek podjetju, 

B - 26.11.2021 - 09:31

Priznan strošek brez problemov.

Simbi - 26.11.2021 - 16:55

Se strinjam, da je priznan strošek in ni boniteta, ker gre za delavca, ki je že zaposlen pri vas.
Verjetno je sklenil pogodbo o zaposlitvi za drugo delo, zdaj pa bo prerazporejen na drugo delovno mesto (ali mu je to delo dodatno naloženo) in ga je potrebno za to usposobiti.