Barca - 07.12.2021 - 21:17

Osnovna plača lahko ostaja enaka, dodatek na delovno dobo pa se viša vsako dopolnjeno leto in mora biti razviden na plačilni listi.
Povprašajte pri osebi, ki vam obračunava plače.

B - 08.12.2021 - 10:18

Barca ima prav.

LUNatA - 08.12.2021 - 16:59

Z višanjem minimalne plače se vedno bolj izenačujejo plače v podjetjih. Najnižje se zvišujejo, ostale ostajajo enake. Vsi isti, vsi enakopravni, ali kako že. 

Katja, dodatek na delovno dobo mora biti na plačilni listi od dopolnjenega enega leta zaposlitve. 0,5 % na leto. (Mogoče je v kakšni dejavnosti drugače, nisem prepričana)

Barca - 09.12.2021 - 22:38

Celoten javni sektor ima dodatek na delovno dobo po 0,33% za leto.

Katja - 08.12.2021 - 18:44

Vsem najlepša hvala za odgovore. Zanima me še ali bi to moralo biti upoštevano že avtomatično (zakonsko) ali bi morala jaz osebno koga opozoriti na to (delodajalca, raunovodstvo ki ima to načres), ker moja plača je do centa vsak mesec in že leta povsem ista. Pa še to ali je res mogoče, da se moj osnovni bruto nikdar ne poviša medtem ko so v podjetju osnovni bruto povišali že vsem zaposlenim. Verjetno je krivo dejstvo, da sem že nekaj let invalid (ne od vsega začetka) in delam samo polovični delovni čas oziroma vsaj tako mi dajo vedeti. Hvala že v naprej za odgovore. Lep dan vsem

LUNatA - 09.12.2021 - 12:39

Enkrat na leto bi se vam morala plača zvišati za par evrov zaradi zvišanega dodatka na delovno dobo. Ostala zvišanja niso nujna. O tem odloča delodajalec.

B - 09.12.2021 - 08:22

Invalidnost ni razlog , da ni dodatka na delovno dobo. Temu mora slediti služba za obračun plač in kadrovska služba.

Katja - 11.12.2021 - 10:34

Glede na to da jaz že leta nimam tega dodatka na plačilni listi ali obstaja kakšna možnost da bi mi to povrnili tudi za nazaj ali samo z naslednjo plačo kajti tako delodajalec kot računovodja se delata kot da ne vesta o čem govorim. 

Barca - 13.12.2021 - 14:33

Terjatve za plače, dele plač zapadejo po petih letih.