Naslov teme: MINIMALNA PLAČA
1710 12.03.2003 - 12:22h / Ostalo / Avtor: M / 158 / 7
ALI SE V MINIMALNO PLAČO VŠTEJE TUDI MINULO DELO DELAVCA.
NPR: REDNO DELO 98.000 SIT, MINULO DELO 5.700 SIT, MINIMALNA PLAČA PA JE VEČJA ZA 43 SIT. ALI MORAM POVEČATI REDNO DELO NA VIŠINO MINIMALNE PLAČE ALI PA SE VAN VŠTEVA TUDI MINULO DELO?
NPR: REDNO DELO 98.000 SIT, MINULO DELO 5.700 SIT, MINIMALNA PLAČA PA JE VEČJA ZA 43 SIT. ALI MORAM POVEČATI REDNO DELO NA VIŠINO MINIMALNE PLAČE ALI PA SE VAN VŠTEVA TUDI MINULO DELO?
MARIJA - 12.03.2003 - 12:43
MINIMALNA PLAČA JE ZAKONSKO DOLOČEN NAJNIŽJI ZNESEK, KI GA DELAVEC MORA
PREJETI NE GLEDE NA TO, DA JE ZANJ TARIFNI RAZRED KOLEKTIVNIH POGODB MORDA NIŽJI. MINIMALNA PLAČA JE OSNOVA ZA VSE OSTALE DODATKE KOT SO MINULO DELO
IPD....
mina - 12.03.2003 - 13:47
Jaz pa mislim, da ni tako. Minimalna plača je najmanjši znesek, ki ga delavec mora dobiti za cel mesec prisotnosti na delu. V minimalno plačo je všteta osnovna plača, stimulacije, dodatek na delovno dobo...
- 12.03.2003 - 14:05
Se strinjam z Mino.
zali - 12.03.2003 - 14:24
Se strinjam za mino.
ANA - 13.03.2003 - 06:48
Potem takem pri vas ima isto plačo delavec ki ima 30 let delovne dobe ali pa začetnik.Se vam to zdi pravilno.
Tončka - 13.03.2003 - 09:13
Tistemu, ki dela 35 let, dajte 300.000,000 SIT plače.
Zakaj bi mu pa dajali minimalno?
TIHI PESNIK - 13.03.2003 - 11:43
Se strinjam s Tončko, vendar po kolektivni pogodbi pripada minulo delo za novo zaposlene le toliko, kolikor je prebil delovne dobe v zadnjem podjetju, če imate pa staro pogodbo o zaposlitvi se pa minulo delo obdrži, kajti delavcu se ne sme ukiniti teh ugodnosti. Razmislite in preglejte še malo novi veljavni zakon o delovnih razmerjih.
lp