Naslov teme: dopust 2020 oz 2021
11 03.01.2022 - 11:12h / Ostalo / Avtor: Rina / 830 / 6
Ne vem kako naj zastavim vpr , da bo razumljivo. - potem vsi delavci, ki še imajo dopstu 2020 , še niso pokoristili niti dopusta 2021 ( če se po logiki koristi najprej star , po tem novi dopstu ?) , in jim nekako zapade
- ali se ( je) lahko koristil najprej stari 2021 , pa delavcu potem takem še vedno lahko ostataja dopstu leta 2020 ?,
ps : ali ni v zdr-ju . navedene da je potrebno vsaj 10 dni tekočega leta pokoristiti v tekočem letu, da ti razlika neizkoriščenega nepropade oz da ga lahko neseš v naslednje leto ( kar ti je ostalo ).
- ali je kje že določeno kako je z koriščem oz podaljšanjem dopust 2021
Hvala lp rina
brina - 03.01.2022 - 11:54
podaljšanje je urejeno v 34.člen PKP 10
- dopust 2020 do 1.4.2022
dopust 21 do 31.12.2022
Rina - 03.01.2022 - 12:01
ja urejeno je , ampak a je možno , logično , glede na moje dileme zgoraj ?
sara - 03.01.2022 - 13:39
To kar so naredili je noro. Spet bomo urejali za nazaj. Kako bo omogočil program koriščenje dopusta 2020 do 30.04.2022 in 2021 do 31.12.2022 ???????
B - 04.01.2022 - 10:59
Vlada ne ve kaj dela in se umešava v področje, ki s kovidom nima nič skupnega ( podtaknjenci). Operativci se pa srečujejo s težavami. Dopust za leto 2020 je moral biti porabljen najkasneje do 30.06.2021 in vlada v decembru 2021 podaljša izrabo za leto 2020 do 1.4.2022. NORO!, kje jim pamet?
Gaja - 04.01.2022 - 15:43
A ne velja podaljšanje samo za zaposlene v zdravstvu, socialnem varstvu...?
Anica - 10.01.2022 - 07:14
Prejsnje leto sem sprasevala glede dopusta na Zvezo racunovodij in so mi pojasnili, da se podaljsanje izrabe dopusta nanasa na tiste delavce, ki zaradi covida niso mogli izkoristiti dopusta, ker jim ga delodajalec ni dovolil izrabiti, ker so bili nepogresljivi v sluzbi. Da ne velja za tiste, ki so mesece veselo cakali doma in delavci niso hoteli dopusta, ceprav je delodajalec zelel, da izkoristijo dopust, ker so raje cakali na delo, ko ni bilo dela, ko bo delo, pa dopustovali.
Tako je bilo lani...
