Naslov teme: Nadomestilo bolniške do 30 dni
90 07.01.2022 - 10:55h / Ostalo / Avtor: anelija / 652 / 5
Zaposlena je bila decembra odsotna 20 del. dni zaradi poškodbe izven dela. Obračunam 80% nadomestilo. Vzamem povprečje zadnjih 3 plač. Ali pri tem povprečju upoštevam tudi uspešnost? Nadomestilo je lahko manjše od minimalne plače, saj gre za bolezen. Ali moram prispevke vseeno obračunati od minimalne osnove za prispevke?
Čisto mi je zablokiralo in ne vem več, kaj je prav in kaj ne. Ne pošiljajte me, naj grem brat ZDR, ker sem to že naredila, pa še kakšno pojasnilo več sem prebrala. Iz ZDR razumem, da se nadomestilo obračuna samo od osnovne plače. Potem sem pa v nekem pojasnilu odvetnika prebrala, da je potrebno upoštevati tudi dodatke (npr. uspešnost). Kaj je sedaj prav?
MM - 07.01.2022 - 14:35
Upošteva se vsa bruto plača zadnjih treh mesecev, torej tudi uspešnost in deliš z tri.
anelija - 07.01.2022 - 16:33
MM hvala. Se mi je zdelo, da bo tako bolj prav.
B - 08.01.2022 - 11:48
Vendar nadomestilo ne more biti višje kot če bi delavec delal ( 7/ 137. čl. ZDR)
Milka - 10.01.2022 - 08:17
Uspešnost je del plače (2. odstavek 126 člena ZDR - "Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov."
Delavec ne sm dobiti več kot če bi delal, zato se pojavi dilema, ali bi delovno uspešnost dobil al ne, v priemru da bi delal:)
anelija - 10.01.2022 - 12:50
Hvala tudi vama B in Milka. Uspešnost , ki jo prejema je konstantna vsak mesec, samo občasno nekoliko višja, tako da plača zagotovo ne bo višja, kot če bi zaposlena delala. Šlo je za to, da bi bila plača brez upoštevanja uspešnosti precej manjša. Sem čez vikend še brskala po netu in nekje sem našla, da se uspešnost, če se izplačuje pri vsaki plači, upošteva, sicer pa ne. Tako da menim, da je v redu.
