Naslov teme: letni dopust
140 11.01.2022 - 15:28h / Ostalo / Avtor: martaf / 507 / 6
kako se določi letni dopust glede na leta delovne dobe? Se upošteva delovna doba samo
zadnjega delodajalca? Primer: delavec zamenja službo po 20-ih letih, gre k drugemu delodajalcu, novi delodajalec mu odmeri letni dopust (ker je začel pri njemu ima le osnovni
dopust = 20 dni + pogoji dela).
Hvala lepa
Marta
Simbi - 11.01.2022 - 17:53
odvisno od kolektivne pogodbe
xy - 12.01.2022 - 06:33
glavnina kolektivnih pogodb je šla na delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. to morajo zaposleni vzeti v zakup ko menjajo službo. žal. Se je pa za delavca ohranilo minulo delo, ki pa ga mora novi delodajalec izplačevati za celotno delovo dobo. menim da je to tudi nekaj.
tina - 12.01.2022 - 10:01
logično, da se upošteva celotna delovna doba
martaf - 13.01.2022 - 07:46
Kako to mislite Tina? Logično, da se upošteva celotna delovna doba? Za izračun dopusta vzamem vso delovno dobo, od vseh
delodajalcev?
Hvala za pojasnilo.
Simbi - 13.01.2022 - 17:22
Ne, martaf.
Ni nujno, da se upošteva celotna delovna doba, lahko da gre pri vas za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu.
Poglejte kaj piše v kolektivni pogodbi - v isti, po kateri odmerjate letni dopust glede na druge kriterije (zahtevnost delovnega mesta, socialne razmere....) in se držite tistega, kar je tam zapisano.
Kot pravi xy, je večina novejših kolektivnih pogodb naklonjena delovni dobi pri zadnjem delodajalcu, medtem, ko nekatere starejše še veljavne, upoštevajo celotno delovno dobo.
In kolikor mi je znano, KP različno določajo delovno dobo tudi za določitev dodatka na minulo delo (oz. ga v enem delu definirajo kot dodatek na stalnost).
martaf - 14.01.2022 - 07:47
Simbi, hvala lepa za pojasnilo.
