Naslov teme: Šolnina
518 03.02.2022 - 13:48h / DDPO / Avtor: Šolnina / 520 / 7
zaposlenemu pri nas v firmi bi vrnili šolnino, ki jo je že sam plačal. Naredili bomo pogodbo, izobraževanje potrebuje za delo v naši firmi. Ali lahko na podlagi predloženih že plačanih računov šolnino povrnemo direktno študentu in je potem to tudi opravičen strošek? Kako bi bilo pravilno?
Lea - 03.02.2022 - 14:07
In obračunate boniteto
TIBA - 03.02.2022 - 15:34
Ker??
Šolnina - 03.02.2022 - 14:58
Zakaj pa boniteto? Šola je nujno potrebna, da delavec dela v našem podjetju.
Simbi - 03.02.2022 - 17:09
Če boste s pogodbo uredili medsebojne pravice in obveznosti, ne vidim ovire,
čeprav se mi pa postavlja vprašanje, zakaj niste že v štartu šolnine plačali vi.
Šolnina - 03.02.2022 - 17:34
Ker se je kasneje zaposlil v podjetju kot je plačal šolnino, rabi pa šolo za to delovno mesto. Tako da so se zmenili da mu bo podjetje plačalo šolnino. Moram pa jaz pripravit vse potrebno.
Simbi - 03.02.2022 - 20:05
Aha, sem predvidevala, da gre za kaj takšnega....
To bi pa mogoče lahko bil majhen problem - torej je izobrazba pogoj za zasedbo tega delovnega mesta.
Zakaj ste pa zaposlili njega, ne koga drugega, ki takšno izobrazbo že ima?
To je vprašanje, ki bi ga jaz pričakovala od kakega inšpektorja in da bi imela že pripravljen odgovor, bi poskušala pridobiti dokazilo, da oseb s takšno izobrazbo ni bilo na trgu dela (zavod za zaposlovanje, agencije za delo...).
Šolnina - 03.02.2022 - 20:38
Jah ja, ta kandidat je bil direktorju najbolj "všeč". In ker se je izkazal za super zaposlenega, so se naknadno dogovorili, da mu plačajo šolo. Drugače bi pa "ušel" drugam. In najlepša hvala za odgovore!
