Z delavcem smo podpisali pogodbo o delu v decembru 2021, pogodba je stopila v veljavo s 1.1.2022. Prvi delovni dan novega leta, to je 3.1.2022, nam je delavec sporočil, da je v zadnjem tednu decembra 2021 prebolel covid in da ostaja na bolniški, ker se slabo počuti.
Delavec je še vedno na bolniški! Osebni zdravnik mu je izdal bolniški list za januar 2022, kjer je označeno 02 poškodba izven dela. Za februar 2022 smo prejeli odločbo komisije ZZZS, da je do nadaljnega delavec na bolniški zaradi postkovidnega sindroma. 
Da je težava še večja, bi bila to delavčeva prva zaposlitev (prej je bil prijavljen na Zavodu za zaposlovanje). Za januar smo obračunali in mu izplačali bolniško 80 %, od zneska plače, ki bi jo sicer prejel, če bi delal. Ali imamo možnost vložiti zahtevek za refundacijo? kakršenkoli nasvet v zvezi z našim problemom, sploh, če je kdo imel podoben primer, bi bil dobrodošel. Hvala