anelija - 09.03.2022 - 10:31

Kolikor mi je znano, ima izvršba za preživnino absolutno prednost. Ko poplačate to izvršbo, lahko nadaljujete z naslednjo. Tako gre tudi regres za poplačilo izvršbe za preživnino. Ko bo imel izvršbo za preživnino poplačano, pa pri ostalih izvršbah upoštevate, da mu mora ostati 76% minimalne plače. Nisem pa prepričana, kako je v tem primeru pri ostalih izvršbah z izvzemom zneska za vzdrževanega člana, mislim pa, da bi mu moral ostati, ne glede na to, da otrok ne živi pri njem, saj ga po zakonu mora preživljati (preživnina).

sonček - 09.03.2022 - 11:57

Vzdrževani član -  da se lahko upošteva za vzdrževanega člana, morate imeti potrdilo CSD-ja da ima delavec vzdrževanega člana.
V nasprotnem primeru upoštevate prag, če ni preživnina, 816,57€.
Delavec pa mora to potrdilo (če ga ima) nesti tudi na banko. Če boste vi upoštevali prag z zneskom za vzdrževanega člana, bo banka razliko trgala. Glede na to, da plačuje preživnino, ne vem če se lahko upošteva za vzdrževanega člana. Smo imeli tak primer, pa delavec ni mogel dopiti potrdila na CSD, ker otrok ne živi pri njemu.

TIBA - 09.03.2022 - 12:28

50%??

anelija - 09.03.2022 - 13:49

Za preživnino gre TIBA, zato mora delavcu ostati samo 50% min. plače in ne 76 kot pri ostalih izvršbah.

TIBA - 10.03.2022 - 10:19

Hvala za pojasnilo Anelija

Simbi - 09.03.2022 - 17:00

kje ste pa dobili ta podatek, da dobi 279,35 nakazila od regresa?

Cel regres gre v izvršbo!
Mesečno lahko dobi nakazano 537,22 EUR in pika. Vse nad tem zneskom gre za poplačilo izvršbe

paty - 09.03.2022 - 18:42

Ce bi bila to izvrsba prezivnine za nazaj bi dala vse v izvrsbo. Tako pa se sedaj od njegove place trga prezivnina za tekoci mesec in tako bo se vsaj eno leto. 

Ima pa se od prej ogromno izvrsb, saj sej jih morala dati v mirovanje ker je prezivnina prednostna terjatev.

Pri regresu sem pa sama pri sebi sklepala, da verjetno lahko poplacamo kaksno drugo izvrsbo, saj bo ta iz naslova prezivnine za tekoci mesec odtegnjena ze od place.

Simbi - 09.03.2022 - 19:14

Aha, potem pa pravilno razmišljate.
Odtegnete preživnino v celoti, potem pa naslednji sklep toliko, da mu ostane (plača + regres) skupaj 76% MP. 
Če preživnino odtegujete na podlagi obvestila CSDja, potem vse špila.
Problem bi znal nastati v primeru, da je za preživnino sodni sklep in ni vloženih umikov za že poplačane zneske. V tem primeru mu bo banka (do omejitve po ZIZ) trgala še enkrat.
Pošljite zaposlenega na banko, da mu izpišejo seznam vseh sklepov na čakanju. Na seznamu imajo napisano tudi, kateri v vrsti je posamezni upnik. Delavcu razložite, da je v njegovem interesu, da ta izpis pridobi. 
Ko boste imeli to v rokah, se boste lažje odločili kako ravnati. Predvidevali boste lahko koliko od prilivov na račun bo banka zarubila in za katerega upnika, vi boste pa skombinirali tako, da bodo poplačani v pravilnem vrstnem redu, zaposlenemu bo pa tudi od regresa še nekaj ostalo.
Pri takšnih patronih mi za vsako izplačilo pišemo kodo namena SALA (tudi malico, prevoz, regres...)

paty - 09.03.2022 - 21:24

jooj, najlepša hvala za vse odgovore :).

Pri takšnih je res potrebno biti zelo previden. Na srečo ima izvršbo za preživnino samo na plačo. Ostale izvršbe so vse zavarovanje ali telefon in jih bom odplačevala glede na datum prejetja. Te izvršbe pa ima na plačo in TRR.  Na vsako izvršbo si pišem kdaj sem jo prejela. Sem že imela probleme, ker baje nisem pravilnega vrstnega reda upoštevala, ampak ker sem imela napisane datume prejetja, je moral delodajalec (naša stranka v računovodskem servisu) odgovarjat.