krpan in druščina postani član

Naslov teme: Regres 2022

1823  10.05.2022 - 13:15h / Ostalo / Avtor: Viva / 1220 / 8

Imamo  zaposlenega za določen čas, kateremu podaljšujemo pogodbo večrat letno. V juniju bomo izplačali regres 2022. Recimo da ima zaposlen trenutno pogodbo do 31.8.2022 in se ne ve ali mu jo bomo podaljšali. Kako postopate vi: mu daste celoten regres 2022 ali sorazmeren del do 31.8.2022 in razliko konec leta, če mu bomo poogdbo podaljšali? Kaj je bolj pravilno? Hvala za kkašno mnenje!

Noel - 10.05.2022 - 13:23

Mi damo sorazmerno do 31.08., konec leta razliko. 

Hellma - 11.05.2022 - 08:21

Tudi mi sorazmerni del, razlika na koncu leta 

Babica od - 10.05.2022 - 16:07

Delamo kot Noel.

Simbi - 10.05.2022 - 16:29

tudi pri nas

Geja - 11.05.2022 - 07:22

hmmm podaljšujemo pogodbo večkrat letno... to ni ok... 2x se lahko podaljša potem gre v nedoločen čas

LUNatA - 11.05.2022 - 08:42

Ne. Podaljša se lahko neomejenokrat, praviloma pa ne dlje kot 2 leti.

Simbi - 11.05.2022 - 17:41

Tako je. Pa še nekatere posebnosti so, ko je lahko DČ tudi daljše obdobje.

B - 11.05.2022 - 08:44

Dvoletno obdobje je omejitev sklepanja  pogodbe za določen čas.