Naslov teme: Regres 2022
1823 10.05.2022 - 13:15h / Ostalo / Avtor: Viva / 1220 / 8
Imamo zaposlenega za določen čas, kateremu podaljšujemo pogodbo večrat letno. V juniju bomo izplačali regres 2022. Recimo da ima zaposlen trenutno pogodbo do 31.8.2022 in se ne ve ali mu jo bomo podaljšali. Kako postopate vi: mu daste celoten regres 2022 ali sorazmeren del do 31.8.2022 in razliko konec leta, če mu bomo poogdbo podaljšali? Kaj je bolj pravilno? Hvala za kkašno mnenje!
Noel - 10.05.2022 - 13:23
Mi damo sorazmerno do 31.08., konec leta razliko.
Hellma - 11.05.2022 - 08:21
Tudi mi sorazmerni del, razlika na koncu leta
Babica od - 10.05.2022 - 16:07
Delamo kot Noel.
Simbi - 10.05.2022 - 16:29
tudi pri nas
Geja - 11.05.2022 - 07:22
hmmm podaljšujemo pogodbo večkrat letno... to ni ok... 2x se lahko podaljša potem gre v nedoločen čas
LUNatA - 11.05.2022 - 08:42
Ne. Podaljša se lahko neomejenokrat, praviloma pa ne dlje kot 2 leti.
Simbi - 11.05.2022 - 17:41
Tako je. Pa še nekatere posebnosti so, ko je lahko DČ tudi daljše obdobje.
B - 11.05.2022 - 08:44
Dvoletno obdobje je omejitev sklepanja pogodbe za določen čas.