Direktor enoosebne družbe je imel več let enak bruto znesek plače. Zdaj bo vsak mesec ta plača drugačna, pač v odvisnosti od poslovanja. Ne bo šlo za izplačilo nadur, dodatka za uspešnost ali česa podobnega. Vsakokrat bo samo sporočil, kakšen bo bruto znesek njegove plače  tistega meseca (npr. 3.000, 1.800, 2.500 itd...), za katerega bomo delali obračun. Pogodbe o zaposlitvi ne bo spreminjal. Ali je to v redu? Ima res čisto proste roke?  So lahko kakšna vprašanja FURS-a v zvezi z REK obrazcem, ki bo vsak mesec glasil na drug znesek? Kako bi najenostavneje to rešila? Hvala za odgovore!