TIBA - 27.05.2022 - 12:23

Odvisno od delodajalca in njegovega delovnega časa.
Poguglajte pa kolektivno pogodbo za trgovino.

Irena - 27.05.2022 - 13:15

Trgovina temu pravi delo v izmenah, je pa pogoj: za delo v popoldanski izmeni se šteje delo, če delavec izpolni 75 % in več svoje redne dnevne delovne obveznosti po 12.00 uri. Če delate npr vmesno izmeno od npr. 10:00 do 17:00, se še vedno ne šteje za popoldansko delo (čeprav je večina delovnega časa po 12:00), saj 75% od 7 ur je 5,25 ure in to v tem primeru ni bilo izpolnjeno (samo 5 ur po 12:00).
 

Mirk - 28.05.2022 - 08:52

Imel sem informacijo da se za popoldansko delo štejejo ure opravljene po 16 uri . In tako smo tudi poročali pri plačah.
Torej tisti ki je delal od 14-21 smo mu pisali 5 ur popoldanskega dela.

Irena - 30.05.2022 - 07:46

Mi upoštevamo 31. člen KP dejavnosti trgovine: 
31. člen
Izmenski delovni čas
(1) Izmenski delovni čas je čas, ko se delo izmenoma opravlja v dopoldanski, popoldanski ali tudi v nočni izmeni, ki traja v odvisnosti od pet ali šest dnevnega delovnega tedna od šest do osem ur dnevno in se praviloma ponavlja tedensko oziroma izjemoma dnevno, po določenem ponavljajočem se vzorcu.
(2) Za delo v popoldanski izmeni se šteje delo, če delavec izpolni 75 % in več svoje redne dnevne delovne obveznosti po 12.00 uri.
(3) Za delo v nočni izmeni se šteje delo, če delavec izpolni 75 % in več svoje redne dnevne delovne obveznosti med 22.00 in 7.00 uro naslednjega dne.

Se je kaj spremenilo, pa ne vemo?

Breda - 30.05.2022 - 10:38

Mi preračunavamo, tako kot Irena. Tako ima npr. v soboto planiran DČ 9-20. to je 11 ur, od tega 8 po 12.uri. Ne obračunamo dodatka na popoldansko delo ker ni 75% obveznosti opravljene po 12. uri. (8/11=0,73).Mislim da je tako pravilno.