Tara - 07.06.2022 - 12:14

Če razmišljam - ZPIZ (50% upokojen) bo dobil tam, pri vas pa 50%. 

Meri - 07.06.2022 - 13:23

67. člen: krajši delovni čas v posebnih primerih
(1)Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali predpisi o starševskem dopustu, ima pravice iz socialnega zavarovanja, kot če bi delal polni delovni čas
(2)Delavec iz prejšnjega odstavka, ki dela krajši delovni čas, ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti ter druge pravice in obveznosti iz delovnega razmerja, kot delavec, ki dela polni delovni čas, če s tem zakonom ni drugače določeno.

Simbi - 07.06.2022 - 18:07

V M-1 boste našli odgovor:
- če je delovni čas zavarovanca enak kot delovni čas zavezanca in označena invalidnost (polja 16 = 17 + 29), potem mu pripada cel regres,
- če se podatka v 16 in 17 razlikujeta, potem obračunajte sorazmerni del  

PikaPoka - 08.06.2022 - 07:37

Izplača se mu celota.

Lilibili - 08.06.2022 - 11:15

Izplača se mu celoten regres. brez dvoma.

Extra - 08.06.2022 - 13:35

Tako je, celi regres.