Ireneja - 28.06.2022 - 08:11

Če odkloni neustrezno zaposlitev, ima pravice na Zavodu. Vendar samo, če odpoveste veljavno pogodbo s ponudbo nove neustrezne zaposlitve. In pa iz dokumentov mora biti ful jasno razvidno, da je šlo za neustrezno zaposlitev. Nižja plača še ne pomeni neustrezne zaposlitve, delovni čas pa, če gre za krajšega kot je bila sklenjena veljavna pogodba. Ampak, če mu pogodbo za NČ daste takrat, ko pogodba za DČ preneha veljati (se izteče), potem tukaj ne gre za odpoved s ponudbo nove neustrezne zaposlitve in lahko gre na Zavod zaradi izteka pogodbe za DČ.

Mici - 28.06.2022 - 16:25

Kljub temu,da ne gre za krajši delovni čas,ampak za neenakomerno razporejen delovni čas, nočno delo,nadure..prej je bilo enoizmensko?

jjj - 28.06.2022 - 09:08

Če noče podpisati nove pigodbe za nedoločen čas je opravičen do odpravnine??

B - 28.06.2022 - 09:43

Pripada mu odpravnina in pravice na Zavodu.

Mici - 28.06.2022 - 16:24

Kljub temu,da ne gre za krajši delovni čas,ampak za neenakomerno delo,nočno,nadure.. delo prej pa enoizmensko.

Simbi - 28.06.2022 - 16:55

Pripada odpravnina in pravice na zavodu, ker se gleda staro/poteklo pogodbo, ne pa tiste, ki je sploh ni podpisal in zato ne velja

Mici - 29.06.2022 - 10:27

Imam informacijo,da to ne velja čisto točno,saj lahko podjetje javi Zavodu,da se je odklonila nova pogodba oz. obratno Zavod pridobi informacijo...

Mici - 29.06.2022 - 10:28

V kolikor je bila ponujena nova pogodba in se odkloni nisi upravičen do nadomestila...razen,če je neustrezna pogodba.

jjj - 29.06.2022 - 17:01

Mici,  prosim kje to piše oz.na kaj se lahko sklicuješ da ni upravičen?

Mici - 29.06.2022 - 19:08

Piše na strani Zavoda za zaposlovanje, pogoj za denarno nadomestilo..

Mici - 29.06.2022 - 19:21

Tudi na informiran.si pišejo pogoji kdaj ti ne pripada...

Maja - 01.07.2022 - 15:22

Jaz pa pravim da ko se izteče pogodba za določen čas je to eno dejanje,
nova pogodba za nedoločen čas je drugo dejanje,gre za ločeni pogodbi, ki nimata nobene zveze ena z drugo.