čibika - 21.07.2022 - 12:36

Mislim, da je najbolje, da se pozanimate na ZPIZ-u.
Lp

Nataša - 21.07.2022 - 12:44

Klicala, zaprto! Prosim še kdo?

LUNatA - 21.07.2022 - 13:30

Na pamet, ampak res čisto po moji logiki, invalidsko upokojen človek ne sme delati po nobeni pogodbi. Če bi bil sposoben za delo (kakršnokoli), ga ne bi upokojili. 
 

zora03 - 21.07.2022 - 14:49

Prvič imela ta pimer prejšnji mesec. Na ZPIZ oddaš DD-1 dokumentacijo, izpolnjeno od zravnika, pogodbo o delu - podjemna - in pričneš s postopkom "zaposlitve" upokojenca. 
Sama sem si trdila, da to ni možno, nakar me je stranka - invalidsko upokojen delavec - vodil skozi postopek. 
Gre, ZPIZ mora dati pritrdilno   mnenje da delovno mesto izpolnjuje pogoje, isto kot pri redno zaposlenem, potem pa se sklene pogodba o delu in prijava na M 12,.... in seveda kratktotrajno delo upokojenca. mi ga potem nismo speljali do konca ker  upokojenec potem ni želel delati. 

Mia - 22.07.2022 - 07:39

Postopek je takšen, kot je napisala zora03...
Tega morate izpeljati po pravilih, obveznoje pritrdilno mnenje Zpiza, da lahko sklenete z njim kakršnokoli pogodbo. 

Nataša - 22.07.2022 - 07:40

zora03, omenjate pogodbo "podjemna", kratkotrajno delo upokojenca in pogodba o delu. 
Kratkotrajna pogodba se nanaša na pomoč družinskega člana. Na katero pogodbo ste mislila? Hvala.

B - 22.07.2022 - 08:17

Pogodba o začasnem delu upokojenca po Zakonu o urejanju trga dela je možno izpeljati po predhodnem mnenju ZPIZ za ustrezno delo invalida.

Fan - 22.07.2022 - 09:13

Podjemna pogodba je lahko tudi avtorska, če gre za tako delo je to najugodnejše