Imam vprašanje in sicer glede koriščenja nadur - ali se koristi ena na ena ali kako drugače? Hvala.
Babica od - 09.08.2022 - 13:09
pri nas ena na ena.
Anka - 10.08.2022 - 07:35
Pri nas je tako. Nadure morajo biti odobrene s strani direktorja in takrat so izplacane kot nadure (z visjo postavko kot redne iure).Visek ur pa se koristi (ena na ena).
B - 10.08.2022 - 08:19
Smatrati je, da je šlo za prerazporeditev delovnega časa, zato se koristi ena za eno.
Ireneja - 10.08.2022 - 17:06
Pri nas morajo biti odrejene, potem pa v primeru, da se koristijo, izplačamo 30% dodatka, ure pa koristijo.
Monica - 29.08.2022 - 14:03
Mislim, da je Irenejin odgovor najbolj pravilen.
Upokojensko delo po ZUTD-A/B
Izračunaj svoj dohodek - obračun začasnega ali občasnega dela upokojencev. Davkoplacevalci.com
Zanesljive davčne rešitve
Ravnovesje znanja in izkušenj - pravi partner za vse davčne izzive. Bilans.si
Krpan računa na prste
Izračunaj svoj dohodek - Cesarju pa le kar je cesarjevega. Davkoplacevalci.com
Babica od - 09.08.2022 - 13:09
pri nas ena na ena.
Anka - 10.08.2022 - 07:35
Pri nas je tako. Nadure morajo biti odobrene s strani direktorja in takrat so izplacane kot nadure (z visjo postavko kot redne iure).Visek ur pa se koristi (ena na ena).
B - 10.08.2022 - 08:19
Smatrati je, da je šlo za prerazporeditev delovnega časa, zato se koristi ena za eno.
Ireneja - 10.08.2022 - 17:06
Pri nas morajo biti odrejene, potem pa v primeru, da se koristijo, izplačamo 30% dodatka, ure pa koristijo.
Monica - 29.08.2022 - 14:03
Mislim, da je Irenejin odgovor najbolj pravilen.