Noel - 17.08.2022 - 08:48

Pri nas preračunamo za dneve zaposlitve, čeprav ZDR v 161. členu določa:
(1) Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: sorazmerni del letnega dopusta).

Torej ZDR določa minimum, ki delavcu pripada. V pravilniku imamo pa 1/365 za vsak dan zaposlitve.Gremo pač po logiki, kar je za delavca bolj ugodno.

Magda - 18.08.2022 - 15:56

Jaz bi dala 10/12