sonce - 18.08.2022 - 16:02

verjetno je to narobe, ampak jaz bi mu obračunala dopust (predvsem zaradi tega: "ni nič povedal, da je bil pri zdravniku").
Zakaj se vsi obnašajo, kot da imamo čas 24/7 iskati podatke o obračunih na različnih koncih? Zakaj je tako težko sporočit podatke pravočasno, da lahko ljudje normalno naredijo svoje delo (brez kasnejših popravkov)? Zakaj moramo non stop nekaj popravljat, ker se drugim ne ljubi pravočasno narest svojega dela?

Mia - 19.08.2022 - 06:30

Zakaj bi bilo narobe, če mu obračunate dopust ? Pri nas se tudi ugodi, da je delavec v bolniški, pa raje da dopust.. iz preprostega razloga, ker ga itak ne porabi, pa še plačan je 100%, bolniška pa manj. 
Ne razumem, zakaj bi bilo narobe, če nekomu upoštevamo dopust namesto bolniške, če tako želi. Bi bilo? 

Pinkasta - 19.08.2022 - 07:25

Če tako želi...
Treba je postavit rok do kdaj je potrebno dostavit v obračun plač vso potrebno dokumentacijo in pika. Če ni bolniške lista do določenega dneva v mesecu, se pač obračuna dopust, tako kot ste to naredili vi. 

Ninaja - 19.08.2022 - 11:41

Hvala za odgovore. Se popolnoma strinjam, da bi moral biti rok do kdaj se predložijo vsi podatki za obračun plače, ker delavci se res obnašajo preveč nonšalantno. Delavec želi, da se mu obračuna bolniška, ker želi prihraniti dopust....ponavadi vsega izkoristi, še kak dan več, kot mu pripada. 

 

Barca - 22.08.2022 - 08:10

Kaj pri vas ne preverjati prek SPOT-a, ali je kak bolniški list?
Pri nas jaz preverjam in če slučajno je in v sistemu ni zabeležena bolniška, kontaktiram zaposlenega, kaj bo imel; dopust ali bolniško.
Včasih se celo zgodi, da moram kontaktirati zdravstveni dom, da niso naložili BL.

mimica - 22.08.2022 - 05:25

Popraviti Rek obeazec in pojasniti zakaj popravek. 
lp,m

goga - 22.08.2022 - 14:44

Obračunajte mu bolniško naslednji mesec, nikogar s tem ne boste oškodovali.