F.r.a.n.j.a. - 24.08.2022 - 11:27

Mora se obračunavati, skladno z vašo KP in ZDR-1 in mora obračunano in  prikazano na plačilni listi. Delovni inšpektorji to sankcionirajo.
Lp 

Hmm - 24.08.2022 - 14:08

Mora biti obračunano. Če ni potem zahtevajte vse kar je bilo neizplačano plus zamudne obresti. Ne čakajte in ne popuščajte če vam nekaj pripada. Žal pa niste izjema.

anelija - 24.08.2022 - 17:19

Dodatek za minulo delo mora biti izplačan. Vendar pa kolektivne pogodbe različno opredeljujejo pravilo izplačevanja. Tako je v kolektivnih pogodbah na ravni dejavnosti določeno, ali se dodatek izplačuje za celotno delovno dobo ali samo za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. V kolikor podjetja ne zavezuje nobena panožna kolektivna pogodba, pa se lahko dodatek na minulo delo uredi v internih aktih.

kiara - 25.08.2022 - 08:34

hvala. za odgovore. vendar ali je po zakonu, da je lahko minulo delo všteto v bruto plačo. torej, da je bruto plača z minulim delom vedno enaka neglede na leta dela (torej se bruto plača zmanjšuje v znesku, minulo delo pa zvišuje). Hvala

Mia - 25.08.2022 - 09:36

Bruto plača določena po pogodbi, ne more se zmanjševati glede na to, kako se zvišuje minulo delo. Take prakse ne poznam, se pa ne bi čudila, če obstaja. Tudi, če je pisno dogovrjeno s pogodbo, da je minulo delo del bruto plače in je všteto v bruto plačo, je lahko pravno sporno. Lahko je po zakonu tak dogovor, seveda pisno potrjen iz obeh strani, vendar, vsekakor pa je pravno sporno, če se glede na višanje minulega dela znižuje osnovna bruto plača. 
Ne vem sicer, ali sprašujete iz vidika delodajalca ali iz vidika delavca. Kakorkoli, ni pravien in niti ne pošten takšen način obračunavanja. 

Mia - 25.08.2022 - 09:38

5. Ali je veljavno določilo v pogodbi o zaposlitvi, da je dodatek za minulo delo vštet v osnovno plačo?
Dodatek za minulo delo (po večini kolektivnih pogodb znaša 0,5 % osnovne bruto plače za vsako leto dela) mora biti na plačilni listi prikazan posebej. Tudi če se delavec in delodajalec ob sklenitvi pogodbe dogovorita, da je dodatek za minulo delo del dogovorjene plače, mora biti na plačilni listi ločeno prikazana osnovna bruto plača in dodatek za minulo delo. Po prvem letu dela se mora slednji povečati za 0,5 odstotne točke.

kiara - 25.08.2022 - 09:45

Mia hvala. potem obračunavamo pravilno. namreč pri nekaterih podjetjih imamo narejeno da se z minulim delom povečuje bruto plača (prikazana je tudi posebej pri plačilni listi), sedaj smo pa dobili primer kot sem navedla zgorej.
ne zdi se mi pravilno, zato sem tukaj vrpašala, saj sem velikokrat dobila tu odgovor.
 

Jocaj - 26.08.2022 - 17:25

Minulo delo se obračunava od bruto plače, je dodatek in ne del osnovne bruto plače. V kolikor imate drugače, bo sporno s strani delovne inšpekcije.

kiara - 30.08.2022 - 08:15

Jocaj. hvala. torej imamo sestavo plače narobe. mi imamo bruto plačo in minulo delo tako oblikovano, da se vsako leto bruto plača zniža za % minulega dela (torej je bruto plača vedno enaka)

Liza - 30.08.2022 - 16:11

ZDR-1
3. Plačilo za delo
126. člen
(vrsta plačil)
(1) Plačilo za delo po pogodbi o zaposlitvi je sestavljeno iz plače, ki mora biti vedno v denarni obliki, in morebitnih drugih vrst plačil, če je tako določeno s kolektivno pogodbo. Pri plači mora delodajalec upoštevati minimum, določen z zakonom oziroma kolektivno pogodbo, ki neposredno zavezuje delodajalca.
(2) Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov. Sestavni del plače je tudi plačilo za poslovno uspešnost, če je le-to dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi.
(3) Za čas odmora med dnevnim delom prejme delavec plačilo, kot če bi delal.