luci - 31.08.2022 - 08:02

Da - 7,96 €

Nina - 31.08.2022 - 09:28

Ali je bila že uradna objava. Ali lahko prosim poveste kje ste zasledili?

Opa Zovalec - 31.08.2022 - 09:52

Uradni list

Sonja - 31.08.2022 - 10:32

U R E D B O o spremembah Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja 1. člen V Uredbi o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (Uradni list RS, št. 140/06, 76/08, 63/17, 71/18, 104/21, 114/21 in 87/22) se v 2. členu v prvem odstavku znesek »6,12 eura« nadomesti z zneskom »7,96 eura«. V drugem odstavku se znesek »0,76 eura« nadomesti z zneskom »0,99 eura«. KONČNI DOLOČBI 2. člen (začetek uporabe) Spremenjeni 2. člen uredbe se začne uporabljati za povračila stroškov za prehrano med delom za september 2022, do takrat pa se uporablja 2. člen Uredbe o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja (Uradni list RS, št. 140/06, 76/08, 63/17, 71/18, 104/21, 114/21 in 87/22). 3. člen (začetek veljavnosti) Ta uredba začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. Št. 00704-285/2022 Ljubljana, dne 30. avgusta 2022 EVA 2022-1611-0097

jana - 01.09.2022 - 09:54

Naša odvetnica je rekla, da nam povišanja ni potrebno narediti-oz.upoštevat, ker ne pašemo v nobeno kolektivno pogodbo. Iskreno sem mislila da bom dol padla. Kaj pa 130.člen ZDR-ja???? Je rekla, da lahko v naš pravilnik napišemo naj ostane 6,12. Ko sem jo vprašala kje ima podlago mi ni znala pojasnit. Sem ji rekla, zakaj potem 6,12, potem je lahko tudi samo 4 ali 1 euro.... pa mi tudi ni znala pojasnit. Sem pa našla da obstaja presoja na vrhovnem sodišču glede tega, ni pa še odločeno. Višje sodišče je potrdilo, da se ta uredba šteje kot podlaga seveda za tiste ki ne pašejo v nobeno kolektivno pogodbo. 
Mislim, najbolj da naredim še pravni faks in ne vem kaj še. Pa še te storitve moramo plačevat....

Mal sem se morala .....
 

Molt - 17.09.2022 - 12:43

Odvetniki nimajo pojma o davkih. 

Jocaj - 01.09.2022 - 16:12

To je najvišji znesek, od katerega ni potrebno plačati se prispevke, torej do uredbe. Marsikatero podjetjeje že sedaj imelo nadomestilo za prehrano nižjo od 6,12€.

Mia - 02.09.2022 - 10:55

Povišanja vam res ni treba narediti, ampak ne zato, ker ne spadatev nobeno koletkivno pogodbo. 
To je maksimalno dovoljen neobdavčen znesek za malico na dan. Podjetje seveda lahko izplača tudi nižjega. Kar nekaj podjetij je tudi sedaj izplačevalo nićje od 6,12 eur. No, mi upamo, da bomo tako kot smo imeli do sedaj, najvišji dovoljen znesek, čeprav direktor že jamra... 

jana - 05.09.2022 - 09:21

hvala za mnenja, kje pa je to podprto z 130.členom ZDR, oziroma rabim podlago, saj drugega kot je uredba vsaj jaz ne poznam. Torej bi lahko podjetje izplačalo tudi 1 eur in ne bi bilo v prekršku..... glede na mnenje višjega sodišča (presoja je sedaj na vrhovnem) nimamo druge pravne podlage in je potrebno spoštovati uredbo. To da eni izplačujejo manj od uredbe verjamem, saj delajo še veliko drugih nepravilnosti....
Bom hvaležna, če mi nekdo poda utemeljeno razlago podprto z zakonom oz. pravno podlago, oz navede kateri podzakonski akt se upoštva, da je izplačilo lahko manjše od davčne uredbe in da je to pravilno.

2.točka 130.člena ZDR

če višina povračila stroškov v zvezi z delom ni določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, se določi s podzakonskim aktom.

hvala