Meri - 15.09.2022 - 12:18

NIste v prekršku. Nova firma bo, če mu ga ne bo dala za sorazmerni del. 

Katarina - 15.09.2022 - 12:46

Prav tako mora ''stara firma'' to dati kot drug dohodek iz razmerja in ga obdavčiti, ali ni tako? 

sonce - 15.09.2022 - 12:51

Katarina, zakaj? razpon regresa je od cca. tisoč do cca. 2 tisoč eur (neobdavčen). Če bi delavec delal celo elto, bi dobil minimalno določenega. Tako bo dobil pa malo več (pa še vedno ne če maksimano določen).

Meri: nova zaposlitev izplačuje regres do uredbe (in samo so rekli, da v primeru, da ga delavec ne vrača stari firmi, ga oni ne izplačajo).

Meri - 15.09.2022 - 15:36

Regres je vezan na čas zaposlitve. Po starem zakonu je bilo, da če je delavec prinesel izjavo, da je dobil regres pri prejšnjem delodajalcu, da ga novemu ni bilo potreba več izplačat. Podobno je bilo z nekoriščenim dopustom - se je prenašal na novega. Po novem ZDR-ju tega več ni.
Tako da, če ga vi ne zahtevate nazaj, niste v prekršku. Če ga oni ne bodo izplačali, bodo pač oni. 
 

Katarina - 16.09.2022 - 15:30

Ker mora biti regres enak za vse zaposlene. Če je zaposlen pol leta in je dobil 1000€, bi po tej logiki tisti ki dela celo leto dobiti 2000.

Ankaran - 15.09.2022 - 14:05

Nova firma v kolikor ne izplača sorazmernega deleža je v prekršku. Kaj se je dogajalo v stari firmi ni pomembno in če tudi je delavec dobil regres v stari firmi, nove firme to ne odvezuje izplačila regresa.

Liza - 15.09.2022 - 16:19

mnenje furs-a ste prebrali?
https://www.fu.gov.si/fileadmin/Internet/Davki_in_druge_dajatve/Podrocja/Dohodnina/Dohodek_iz_zaposlitve/Opis/Regres_za_letni_dopust.doc

PikaPoka - 16.09.2022 - 09:50

Ni dogovora, da regresa novi delodajalec ne izplača. Po ZDR-1 je v prekršku, v kolikor ga ne izplača.
Razpon do 2.000€ je neobdavčen, za razliko bo dobil poračun dohodnine za plačilo