Naslov teme: minulo delo
3023 06.10.2022 - 13:07h / Ostalo / Avtor: xyz / 669 / 6
3 leta nazaj smo zaposlili novega delavca. Ker nam ni dostavil podatka o pretekli delovni dobi, smo mu obračunavali samo dodatek na minulo delo za čas dela v našem podjetju. Včeraj je prinesel izpis delovne dobe od ZPIZ-a in zahteva, da mu naredimo poračun za nazaj. Vsakemu na novo zaposlenemu delavcu sporočimo, katere podatke potrebujemo za zaposlitev/obračun plač in je tudi ta zahtevek naveden. Ta delavec pa je samo obljubljal, da bo prinesel, amapk je za to rabil cela tri leta. Ali smo mu dolžni to obračunati?
Ankaran - 06.10.2022 - 17:49
Mislim, da. Dodatek za delovno dobo je obvezen dodatek k plači in je tako kot sama plača iztožljiv, če ni bil izplačan.
Imate pisno, da ste ga pozivali, naj prinese izpisek Zavarovanj v RS od Zpiza?
trgovina - 07.10.2022 - 03:55
Zdravo v naši kolektivni pogodbi ( trgovina) je v 73. členu zapisano sledeče :
V primeru, da delavec ne predloži ustreznih dokazil ob podpisu pogodbe, se dodatek iz prvega odstavka tega člena prične obračunavati delavcu pri plači za mesec, ki sledi mesecu predložitve dokazil s strani delavca. Delodajalec ni dolžan namesto delavca zbirati dokazil o skupni delovni dobi.
SISSY - 07.10.2022 - 06:11
poglejte katera kolektivna pogodba je za vas primerna, saj niso vse enake.
Roža - 07.10.2022 - 06:55
Da po zdr ali pa panozni kp
Miti - 09.10.2022 - 16:41
Kako pa je v primeru, če ne velja za delodajalca nobena kolektivna pogodba?
Meri - 14.10.2022 - 11:19
Glede na to, da je za to rabil 3 leta, mu jaz za nazaj ne bi poračunavala.
