. - 12.10.2022 - 18:36

Naj vas povprašam drugače:

Zanima nas, ali bi kršili zakon GDPR, če bi objavili seznam delavcev in dolžine njihovih korenjakov. Seveda % odstopanja v +/- od povprečja, brez dejanskih dolžin.

p.s. Po mojem mnenju bi šlo za kršitev varstva osebnih podatkov. Morda pa se vseeno obrnite na informacijsko pooblaščenko za bolj podrobne informacije.

SIM - 13.10.2022 - 05:32

Marko, se opravičujem, če sem preveč radoveden, ampak me res zanima, s kakšnim namenom bi objavili takšen seznam. Da bi delavce brez stimulacije spodbudili, da boljše delajo? Ali da se kolektiv med sabo skrega, ker je en dobil 5%, drugi pa za isto delo 10%?

B - 13.10.2022 - 07:12

Taka objava je nedopustna. Stimulacija je del plače, ki je tajna. Z objavo bi pa povzročili komflikt med delavci in vodstvom, odvisno kdo odloča o stimulaciji in kakšna je osnova ( norma ali osebna ocena).

Mia - 13.10.2022 - 10:50

Hja, kršitev ali ne, vsekakor bi takšna objava naredila pravo štalo v vašem podjetju :)
Mimogrede, pri nas takšnega seznama ne rabimo objavljat, si delavci kar med sabo kažejo plačilne liste, pa primerjajo stimulacije...
Pa je tudi štala :) :) 
 

xy - 14.10.2022 - 07:55

Pri delavcih nikoli ne boš naredil prav, ker se vedno najde kateri, ki je pravi "SLOVENEC".... fouš drugemu sodelavcu. Pa ne glede na to koliko bo sam dobil, vedno se pojavlja vprašanje zakaj je pa on toliko dobil. In še te gostilniške debate, koliko ima kdo na uro, ko mešajo bruto in neto ter stimulacijo in svoj kredit... v vsakem primeru štala