krpan in druščina postani član

Naslov teme: LETNI DOPUST PO NOVEM - SOS!

2076  24.03.2003 - 09:22h / Ostalo / Avtor: sonček / 41 / 4

Tiste 4 tedne LD, ki so zapisani v novem ZDR, ne pomeni, da se na te 4 tedne dodajajo dodatki iz splošne oz. panožnih kolektivnih pogodb, ampak zgolj to, da manj kot toliko nihče ne more imet LDja. Na semiranju so nam povedali, da v bistvu izračunamo število dni, ki pripadajo posameznemu delavcu, tako kot doslej in če pride manj kot 20 (kar pa je zeloooooo redek primer), ga ima avtomatsko 20 dni (ob predpostavki 5 dnevnega del. tedna.)
Moje vprašanje je takole: kako pa se upoštevajo tisti dnevi LD, ki jih ZDR dodatno daje delavcem na otroke - sploh glede na to, da so nam rekli, da NE smemo pri določanju LD delati mixa iz kol. pogodbe in ZDRja, ampak upoštevali eno ALI drugo, kar pač pride za delavca ugodneje.
Lepo prosim za kakšno konkretno pomoč, nasvet, mnenje - pa hvala in lep sončen dan vsem skupaj!

mcAlly - 24.03.2003 - 12:54

Sonček!
Točno tako kot piše, torej kar je za delavca ugodneje. ZDR je osnova, če pa je v kolektivni pogodbi to urejeno ugodeje, pa po jim dopust dodelite po kolektivni pogodbi.

sonček - 25.03.2003 - 07:51

Hej mcAlly, ja sej se strinjam - malo bega me le navedba, naj ne delamo mixa med KP in ZDR. Konkretno: kar se tiče otrok, so moji trije za našo KP že prestari, da bi imela kaj do njih, kar se LD tiče (se grdo sliš, ane?), no po ZDRju pa dobim nanje 3 dni LDja, kar pa ni malo.
??

špela - 25.03.2003 - 10:38

halo soncek,
vzemi ZDR - min. 4 tedni, t.j. 20 dni + 3 dni za otroke,ce imate v podjetju še vedno veljavni stari pravilnik o delovnih razmerjih, si racunaj ld se po starem, dodaj samo zacetno osnovo 20 dni /5-dnevni delavnik/ plus otroci do 15.leta starosti, plus po vasem pravilniku, ce pa pravilnika nimate, upostevaj samo ZDR, ker je ZDR v tvojem primeru ugodnejsi, lp

mcAlly - 25.03.2003 - 15:04

Hojla!
Glede "mixa" med pogodbami, pa na našem seminarju niso rekli ničesar glede tega - torej, da to ne bi bilo dovoljeno.
:)