Naslov teme: regres javni sektor-TOLE MI NE GRE V RAČUN :(
3297 09.11.2022 - 09:02h / Ostalo / Avtor: MIha / 1036 / 11
Glede na to, da je v dogovoru in Aneksu h KPND določeno, da javni uslužbenec prejme neto znesek regresa za letni dopust je treba določiti ustrezni bruto znesek dohodka vsakega posameznika, da bo po plačilu davkov in prispevkov zagotovljen posamezniku neto dohodek. Zaradi poenostavitve je v teh primerih možno, da se določijo enotni bruto zneski. MFERAC je bruto zneske določil na spodnji način. Predlagamo, da zaradi enotnega postopanja določite bruto zneske v enaki višini:
za neto znesek v višini 300 € znaša bruto znesek 458,46 € (16% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
za neto znesek v višini 250 € znaša bruto znesek 386,66 € (17% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
za neto znesek v višini 200 € znaša bruto znesek 313,09 € (18% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
za neto znesek v višini 150 € znaša bruto znesek 243,73 € (21% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
za neto znesek v višini 100 € znaša bruto znesek 166,71 € (23% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
Na tako določene bruto zneske se plačajo tudi prispevki delodajalca.
Tudi za javne uslužbence, ki so se zaposlili po 1. juliju 2022 se višji regres za letni dopust nad višino sorazmernega dela minimalne plače obdavči.
Primer: Če se je javni uslužbenec zaposlil 1. julija 2022 in se je uvrstil v 27. plačni razred, je upravičen do sorazmernega dela regresa za letni dopust v višini 537,22 eur v neobdavčeni višini, in do regresa v višini 125 eur neto, ki pa je obdavčen (za znesek 125 eur je treba določiti ustrezni bruto znesek regresa).
Po Uredbi o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju se pri izplačilu razlike v regresu uporabi šifra J091.
Babica od - 09.11.2022 - 16:36
In kaj ni jasno?
Anka - 09.11.2022 - 18:14
Ni jasno to, da je zato, ker so se pogajanja vlekla več mesecev, potrebno regres, ki ga mora delodajalec obvezno izplačati, obdavčiti z dohodnino in prispevki. Saj ni bila samovolja delodajalca, da izplača del regresa v novembru. Zdaj regres ni več regres, ampak drugi dohodek iz delovnega razmerja. Ampak za višino regresa je pa bistven datum 31.05.2022 (ki je bil mimo grede še znotraj dovoljenega datuma za izplačilo regresa), ne tekoči datum. Jaz tega enostavno ne razumem. Kako bi bilo fajn, da bi v tej državi kakšna reč veljala za naprej, ne pa za nazaj.
PikaPoka - 10.11.2022 - 06:27
Predvidevam:
glede na to , da je regres neobdavčen do ....., in da je država sprejela naknadne spremembe, se naredi poračun 1090 - brez davkov in prispevkov.
Tako bomo mi naredili... Pa če bo prav ali ne...
Sabina V - 11.11.2022 - 07:24
Regres mora biti izplačan do 30.6. . oz do 30.11. v kolikor gre za nelikvidnost delodajalca.
Ker v tem primeru ne gre za nelikvidnost to ni več regres pač pa del plače in morate od izplačila obračunati tudi prispevke in dohodnino.
Dvojka - 10.11.2022 - 06:37
PikaPoka, kdo pa vam daje denar za plače, vprašanje ali se bo strinjal, FURS pa se ne bo in bo pač to izplačilo potrebno obrutiti...
Se sicer strinjam z vami, ampak je potrebno komplicirati in še nekrat za spremembo je MJU podal točno pojasnilo glede izplačila, to ministrstvo pa je tudi edino mirodajno za plače v javnem sektorju.
B - 10.11.2022 - 10:39
Očitno se bo javni sektor izgubil v birokraciji. Gospodarstvo pozna že od leta 1991 samo bruto sistem plačil in ne neto o čemer govorite v JS. Katastrofa!
Barca - 10.11.2022 - 21:46
Že res, vendar bo v javnem sektorju regres izplačan skladno z kolektivno pogodbo, kar precej pod mejo za davke in prispevke.
in drugi del regresa bo izplačan šele sedaj, ker je šele zdaj določen nov znesek.
In za pravočasno izplačan regres do meje velja bruto = neto.
In v Uradnem listu je objavljeno, da mora biti ta drugi del regresa izplačan v novembru.
Jaz ga danes še nisem izplačala, ker mi je nelogično, da bi ga morala obrutiti. Še upam na kako spremembo.
Pa še - iz ministrstva smo dobili pojasnilo, da nam za dodaten regres sredstev ne bodo dali.
In MJU včasih tudi nima prav; par let nazaj sem se pričakala z njimi (tudi takrat zaradi regresa), na koncu so popustili in dali moj primer naprej na ministrstvo, pristojno za nas in le-to je pritrdilo meni.
Anka - 11.11.2022 - 06:15
Znesek ni problem, obdavcitev je "zaradi prepoznega izplacila", ki ni v skladu Zdr. Ampak spremembe kolektivnih pogodb in dogovor so bili sprejeti za nazaj!!! Rok placils je pa ob izplacilu place za oktober!!! Mi moramo pripraviti zdaj, nimam casa za prerekanje s pristojnimi organi, meni se ne zdi logicno, ampak bom zaradi jasnih navodil obrutila, ker ne mislim nositi odskodninske odgovornosti...
Sabina V - 11.11.2022 - 07:32
Pač logika je ta, da regres mora biti izplačan do 30.6.. V kolikor spremenijo Zdr sedaj za Javno upravo bodo ta pravila morala veljati tudi za gospodarstvo. Veliko podjetij bi decembra izplačalo še 2. del regresa namesto božičnice. Pa ne izplačajo ker ni po zakonu in lepo plačajo prispevke in dohodnino. Načelo enakosti čene drugega.
Je pa druga težave pri tem. Ker se bo obrutilo in nekateri bodo prišeteli k plači. Kakšn dohodninsko stopnjo vzeti? Če povprečje delavca je tisti,ki ima otroke in zato olajšavo na slabšem.
Primer: mož, tekom leta, koristi olajšavo za 3 otroke in seveda dobi bruto nižji dodatni regres. Pri letni dohodnini olajšavo koristi žena, mož doplača dohodnino in ima tako tudi nižji neto regres.
Da je fer do vseh bi morali vzeti povprečje zadnjih treh bruto plač po zaposlenem. Izračunati povprečno dohodninsko stopnjo, brez osebnih olajšav in potem to upoštevati pri obračunu regresa.
Barca - 11.11.2022 - 09:28
Če bom šla v obrutenje (in verjetno bom šla), bom naredila takole, kot so napisali v navodilih
za neto znesek v višini 300 € znaša bruto znesek 458,46 € (16% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
za neto znesek v višini 250 € znaša bruto znesek 386,66 € (17% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
za neto znesek v višini 200 € znaša bruto znesek 313,09 € (18% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
za neto znesek v višini 150 € znaša bruto znesek 243,73 € (21% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
za neto znesek v višini 100 € znaša bruto znesek 166,71 € (23% dohodnina in 22,1% prispevki javnega uslužbenca)
Na tako določene bruto zneske se plačajo tudi prispevki delodajalca.
Iza - 14.11.2022 - 20:16
Za bruhat! Pa kaj se v tej vladi pristojna ministrstva sploh ne obveščajo in posvetujejo med seboj.
