Naslov teme: Osnova nadomestila - pridobitev podatkov
3381 17.11.2022 - 11:43h / Ostalo / Avtor: KT / 518 / 4
Delavec v podjetju ni več zaposlen, prav tako tudi ni več v Sloveniji, zato od njega ne moremo pridobiti ustreznih podatkov.
Je možno podatke kako drugače pridobiti, oz. poslati kakšno vlogo za pridobitev podatkov. Z referentko smo že bili v kontaktu, vendar nam pravih podatkov po telefonu ne sporoči.
lp
iks - 17.11.2022 - 13:15
težko...g. Simič je na dnevih računovodij obljubil, da se bo to vse poenstavili in ne bo več težav, a žal...
Almira - 18.11.2022 - 05:54
Ja, se strinjam. to je res problem...Ampak na žalost še nikjer rešitve...... Pa med letom še delavec zamenja službo, nekaj prejme nadomestila (pa obvestilo itak izgubi :)) ti pa išči, kliči, prosi...... Včasih ni bilo toliko refundacij, sedaj je pa vsak teden kakšna izolacija... Upam da ne ostane samo pri besedah in da se bo na tem področju res čimpreje kaj uredilo in da bomo lahko elektronsko pridobili podatke..
Lep petek vsem
Teja - 18.11.2022 - 08:12
Pozdrav,
na podlagi vseh težav, ki sem jih imela s pridobivanje ustreznih potrdil za obračun refundacije sem se odločila in tako tudi
delam.
Če mi novozaposleni delavec ne dostavi potrebnih podatkov za obračun Refundacije mu za tiste dni, ko je bil odsoten
obračunam dopust.
To mu tudi povem preden obračun plač zaključim.
Velikokrat se zgodi, da se potem potrudi in prinese potrdila, če pa ne ima obračunan dopust.
Menim, da je dolžnost delavca, da dostavi potrebne podatke za obračun Refundacij.
LP
Vera - 20.11.2022 - 19:00
Pozdravljeni,
imeli smo tak primer, delavec ni prinesel podatkov, ker je plačo menda prejemal na roke, davki in prispevki od plače so bili plačani. V tem času je dal odpoved. Referentka se je zelo potrudila, potrebno je izponiti obrazce oz. izjavo o nastali situaciji, dokazilo o odpovedi, osnova za izračun refundacije je minimalna plača. Torej, pokličite referentko in jo prosite za pomoč, to je tudi njena dolžnost.
lp
