Naslov teme: Regres: da/ne?
3554 04.12.2022 - 11:51h / Ostalo / Avtor: mateja / 716 / 7
PRIMER 2: Za zaposlitev v obdobju od 07.07.2022 - 05.08.2022 (skupaj 30 dni) - ali zaposlenemu pripada regres v sorazmernem delu 1/12 ?
Glede na to, da sta oba bila zaposlena 30 dni bi bilo prav, da potem priznamo pravico obema??
Lepo prosim za mnenje - hvala vnaprej!
tina - 05.12.2022 - 05:35
Izračunaj : npr. regres v znesku 1200 EUR deli s 365 dni in dobiš znesek na dan 3,28 EUR, pomnoži s številom dni, kot je bil zaposlen :
3.28 x 30 = 98,40 EUR. (kakršek koli drugačen izračun bi bil napačen ! - ne 1/12 !)
Odgovor na drugo vprašanje : za vsak dan zaposlitve pri vas delavcu pripada sorazmerni del regresa (tudi, če bi bil zapolen le npr. 5 dni)
Torej : dolžni ste izplačati obema sorazmerni del
deja - 05.12.2022 - 07:14
Hm, a je to kaj novega. Res nisem zdaj spremljala novosti, ampak vedno je veljalo, da se dodeli regres - sorazmerno dodeljenemu dopustu torej, če ste mu priznali 1/12 dopusta, mu pripada 1/12 regresa. Še kako mnenje?
Noel - 05.12.2022 - 07:40
Mi tudi računamo po dnevih. Oziroma najprej po polnih mesecih (če so) potem pa po dnevih za mesec, ki ni poln.
B - 05.12.2022 - 07:58
ZDR ureja sorazmerni del dopusta in regresa po mesecih ( 1/12).- 131. v povezavi s 161. čl.
M. - 05.12.2022 - 12:26
Regres pripada delavcu za POLN mesec zaposlitve (torej prvi dan v mesecu do zadnji dan v mesecu).
Smo imeli primer, ko je začela pogodba 3. v mesecu. Ker sta bila 1. in 2. sobota in nedelja, je imel delavec sicer opravljen cel mesečni fond ur, regres pa mu ni pripadal.
Roža - 05.12.2022 - 17:00
Izračun po dnevih je pravicen do delavca, ni pa zavezujoč..zdr pravi za 1 mesec dela 1/12
nekdo - 05.12.2022 - 21:17
Ali potem delavcu dopust tudi ne pripada?