F.r.a.n.j.a. - 08.01.2023 - 21:18

Nadomestila za praznik in redni dopust v breme delodajalca se vpisuje skupaj..
Lep pozdrav

Joj - 09.01.2023 - 10:05

...ste mislili "skupaj" z ostalimi vrstami prometa,...torej celoten bruto  v breme delodajalca v skupnem znesku?

anči - 09.01.2023 - 10:48

V individualni del REK v polja S" Dodatni podatki o plači gre v S03 osnova plača za redno delo (brez nadomestil, brez stimulacije, brez delovne dobe), v S04 gre del plače za delovno uspešnost (npr. stimulacija), v S05 gredo dodatki (npr. dodatek na delovno dobo...), v S06 plača iz poslovne uspešnosti, ki ne izpolnjuje davčno ugodnejše obravnave, v S07 pa gredo skupaj nadomestila v breme delodajalca (nadomestilo za praznike, letni dopust, boleznine v breme delodajalca...). 
Iz dela plače, ki bremeni delodajalca (S03+S04+S05+S06+S07) se izračuna neto plača v breme delodajalca (odšteje se 22,1% prispevkov od te bruto osnove in sorazmerni del dohodnine, ki pripada temu delu.
Ne vem sicer, zakaj je potrebno to neto plačo poročat, ker bi ga lahko FURS avtomatično izračunal iz obrazca, ker so vsi podatki v njem. Nisem še delala na FURS spletni strani obrazca REK-O, mogoče ga celo program sam izračuna.