Sabina V - 10.01.2023 - 19:41

Kako pa imate v svojih aktih? Ali imate opredeljeno, da je nadomestilo za prehrano v višini 7,96? Potem ja lahko. 

Luna - 11.01.2023 - 06:34

7,96 je maximalen znesek, lahko je manjši, odvisno kako imate v aktih.

B - 11.01.2023 - 08:37

Izplačajte 7,96 eur brez težav.

joc - 11.01.2023 - 12:15

Bilo je tolmačeno, da poračuna malice za nazaj ni mogoče, je sporno s strani davčne. Tudi najesti se ne moreš za nazaj.
 

jana - 11.01.2023 - 15:41

včasih sem res presenečena. Kar se tiče prehrane je izplačilo vezano na kolektivno pogodbo. Če ne sodite v nobeno od kolektivnih potem za vas velja uredba, ker je to edini pravni akt, pri tem vam tudi interni akti ne pomagajo. V teh dneh je objavljena sodba sodišča, ki govori ravno o tem. Če ni drugega podzakonskega akta potem izplačujete 7,96 ne glede kako imate to opredeljeno v vaših internih aktih. Torej obveza je potem 7,96 in ne da je to maksimalen znesek in lahko plačuješ manj. 
Kar se tiče izplačila za nazaj ga raje naredite, ker ima delavec 5-letni zastaralni rok da to zahteva od vas, torej ne vem kaj ima pri tem davčna- ste pač popravili napako. 

Liza - 12.01.2023 - 10:22

prosim za povezavo na sodbo, o kateri govorite, rada bi jo prebrala, pa je ne najdem ... hvala!

:) - 12.01.2023 - 18:06

To bi tudi jaz prebrala.....

Barca - 13.01.2023 - 22:49

Če je napaka pri enem samem zaposlenemu in je razvidna napaka, to popravim v tekočem mesecu.
NA plačilni listi je poračun prehrane, na izreku zavedeni skupaj s tekočo prehrano.
 

DaLi - 16.01.2023 - 21:00

Jana, gotovo ste imeli v mislih tole sodbo: Sodba VSRS VIII Ips 26/2022 z dne 29. 11. 2022