Delavka je zaposlena od 03.01.2022 za določen čas, delovno razmerje ji poteče  s 31.01.2023. Ker je od 01.01.2023 bila v bolniškem staležu, ni mogla izkoristiti dopusta oz.bi ji ga izplačali. Se pravi, delavka lahko dela do prenehanje del.razmerja, obračuna se plača nornalno za vse ure, ki jih je oddelala, kakor tudi dodatek za malico in prevoz + dodatno nadomestilo za neizkoriščen dopust, ter sorazmerni regres dopusta. Odpravnine pa ni, ker ji bila zaposlena zaradi nadomeščanja odstotnega delavca.

Že vnaprej hvala za kakršnokoli informacijo in lep pozdrav,
Klaudija