Hmm - 02.02.2023 - 12:49

Vprašanje je kaj imate zapisano v pogodbi o zaposlitvi in kaj v internih aktih družbe. Vprašanje je tudi ali se ta delavka resnično vozi dnevno na tej relaciji ali kot je predvideno v kolektivni pogodbi o zaposlitvi.... Pravica do povračila stroškov prevoza na delo in iz dela ni omejena z vašo voljo in vašimi željami. Če obstajajo ustrezne podlage potem morate povračilo stroškov tudi izplačati. Seveda je potrebno najprej preveriti vse podlage. Delavka pa odgovoarja za resničnost navedb naspram delodajalcu. To se rešuje z izjavami, ki jih izpolnijo zaposleni in s katermi tudi jamčijo za resničnost svojih navedb. Vi pa lahko preverjate ali so njihove izjave resnične ali ne.

Mat - 03.02.2023 - 11:35

Mi smo imeli enak primer, kot vem, bniste dolžni plačati, saj se je gospa preselila zaradi svojih potreb, je pa vse v zakonu, mi smo imeli tak primer ene 8 let nazaj. 

Monica - 04.02.2023 - 16:54

Jaz pa mislim, da ji boste morali plačati, saj ne morete pogojevati delovnega razmerja s stroški prevoza na delo. 

Simbi - 05.02.2023 - 07:42

Ni nujno.
Odvisno od določil KP oz. sporazuma z delodajalcem, do česar pa iz vprašanja sklepam, ne bo prišlo (3. odst. 130. čl ZDR-1).