sva  (dve)kolegici.. ena na porodniški (skoraj brezposelna/ pogodba za določen čas), druga rabi pogoj za normirca (zaposleno osebo za polni del čas vsaj za 9 mesecev) .... ali lahko  zaposlim delavko, za določen čas , recimo enega leta,   ko / ki ji bo poteklo del razmerje pri prejšnjem delodajalcu  med njeno porodniško . Izkušnje , problemi, težave,plusi v vezi te teme, dileme ?  Ubijem več muh na en mah.
Vem oz poznam odg na teme,ki jih rabim : pogodba o zaposlitvi, varstvo pri delu, zdr pregled, M1 obrazec , regres, odpravnina ....