anelija - 09.02.2023 - 07:39

Minulo delo mora biti na plačilni listi prikazano posebej.

Anton - 09.02.2023 - 08:31

A če je bil drugod 20 let, pri nas pa na novo, moramo vse minulo delo priznati in obračunati na plačilni listi. Kaj mora biti obvezno (minulo, stalnost) in koliko.

anelija - 09.02.2023 - 08:41

Dodatek na delovno dobo oz. minulo delo določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Je stalen in obvezen dodatek, saj je zakonsko določen del plače. Splošno velja, da mora delodajalec ob plačah izplačati vse dodatke, ki jih določa ZDR-1, torej tudi dodatek na minulo delo. Glede dodatka na minulo delo ZDR-1 določa, da se višina dodatka na delovno dobo določi v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti.

V kolektivnih pogodbah na ravni dejavnosti je tako lahko določeno, ali se dodatek izplačuje za celotno delovno dobo ali samo za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. Kolektivne pogodbe različno opredeljujejo pravilo izplačevanja. V kolikor podjetja ne zavezuje nobena panožna kolektivna pogodba, pa se lahko dodatek na minulo delo uredi v internih aktih.