tina - 14.02.2023 - 08:07

Minimalca mora prejti, pa naj bo dopust ali redno delo ali praznik

Majdica - 14.02.2023 - 08:49

Sem bila tudi jaz tega mnenja, sem pa zasledila objavo iz IKSA (prilepljeno spodaj). Je sicer iz leta 2021, vendar pa se zakon kot tak ni spremenil, spremenila se je samo višina minimalne plače....??

Ali je lahko 100-odstotno nadomestilo plače manjše od minimalne plače?
Delavec je bil januarja 2021 na letnem dopustu. Njegove zadnje tri plače (za oktober, november in december 2020) so znašale 1.000 EUR. Minimalna plača za delo, opravljeno od januarja 2021, pa znaša več kot 1.000 EUR.
Ali je delavčevo nadomestilo plače za januar 2021 lahko manjše od minimalne plače?
Delavcu zaradi izrabe letnega dopusta pripada nadomestilo plače v velikosti 100 % osnove iz 137/7 ZDR-1. To so zadnje tri povprpovprečne mesečne plače za polni delovni čas (oktober, november in december 2020). Tako znaša delavčevo 100-odstotno nadomestilo plače za januar 2021 1.000 EUR. Ne glede na to, da je znesek minimalne plače od januarja 2021 večji od 1.000 EUR, delodajalec delavcu ne doplača razlike do minimalne plače. Nadomestilo plače za letni dopust je povprečje zadnjih treh plač, zato lahko delavec kljub 100-odstotnemu nadomestilu plače dobi izplačilo, ki je manjše od minimalne plače. Delodajalec pa bo moral prispevke za socialno varnost obračunati od minimalne osnove za obračun prispevkov.