Naslov teme: invalidska upokojitev - izračun odpravnine
783 16.02.2023 - 07:59h / Ostalo / Avtor: anan / 771 / 5
Pripravljam odpravnino, in sem prišla do mnenja, da se to ne šteje kot upokojitev ( odpravnina po 132. členi ZDR), ampak bo v tem primeru delavcu odpovedana pogodba o zaposlitvi zaradi invalidnosti - v tem primeru se za izračun odpravnine uporablja 108. člen ZDR. Ali to drži?
Ali moramo z zaposlenim podpisati kaki sporazum, ali je dovolj odločba katero smo prejeli od ZPIZ?
Marija - 16.02.2023 - 08:21
Ni odpravnine, ko gre delavec polovično v invalidsko upokojitev. Če bi se odpravnina kljub temu izplačala, bi se v celoti vštela v dohodek iz DR, od katerega se plačajo vse dajatve.
Pravo odpravnino bo prejel, ko se bo upokojil in mu bo prenehala pogodba o zaposlitvi. Takrat mu pripada odpravnina v celotnem znesku.
Babica od - 16.02.2023 - 14:12
Marija, saj nikjer ne piše, da gre za 4 urno upokojitev.
Simbi - 16.02.2023 - 15:58
Najprej si odgovorite na vprašanje: na kateri podlagi ga boste odjavili iz zavarovanja oz. kaj boste priložili k vlogi M2?
V odločbi, ki ste jo kot delodajalec prejeli od ZPIZa (pazite, da bo pravnomočna - prej ga ne smete odjavljati!) je zapisano, kakšne pravice iz naslova invalidnosti zaposlenemu pripadajo. Pokličite ZPIZ, pa vam bodo dali navodila za odjavo.
Sporazum po mojem mnenju ne pride v poštev.
cecika - 17.02.2023 - 06:34
Pri nas sem v takem primeru počakala na pravnomočnost oziroma dokončnost odločbe in na podlagi tega sestavila sporazum o prenehanju pogodbe zaradi invalidske upokojitve. Odpravnina pa v znesku upokojitve, to je dve povprečni plači RS zadnjih treh mesecev.
sax - 17.02.2023 - 06:44
Pravilno je tako, kakor je povedala Marija.
